广联达校招

很多隐形的招聘歧视，其实都指向学历。它不被明说，却在筛选简历时悄然发生。一纸文凭成了门槛，让能力尚未被看见的人被提前淘汰。学历固然重要，但不应成为唯一标准。真正有价值的，是持续学习的能力与解决问题的实力，而不是被标签简单定义。

28届双非本科大二学生，计算机科学与技术专业的。目前准备找第一段实习，目标是后端开发，翻遍自己的经历后艰难凑了份简历出来，但是不知道能不能得到面试，恳请各位大佬批评。

📍面试公司：米哈游🕐面试时间：4.3💻面试岗位：游戏测试工程师❓面试问题：1.自我介绍2.实习拷打3.算法题，有效的括号4.玩什么游戏5.喜欢其中那个英雄6.针对蔚的大招设计测试用例7.大世界类型游戏了解吗8.场景题：在地图里有一棵树，靠近树的5米范围内，触发怪物，打完怪物触发boss，打完boss触发宝箱，开宝箱获得奖励，针对这个场景设计测试用例9.接着上一题，如果有数据库存档功能，再想想有哪些测试用例10.针对怪物范围，还能想到哪些测试点11.场景题：游戏背包里，每次发放新的奖励，都要进行测试验证，怎么进行测试12.在大世界场景里，奖励会不断触发，这么多次奖励，如何确保每次测试成功，...