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我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

开什么玩笑啊, 京东一面只面了20分钟, 我辛辛苦苦准备了那么久? 这不是当kpi刷了, 回答也都回答上来了, 不会是因为学历吧, 双非, 所以只是走个形式, 哭死更新:第二天挂了, emo了一天了

1. 自我介绍2. 介绍一下项目及基础架构3. 项目拷打（大约20分钟、围绕简历提问）4. 性能优化怎么做的（大约20分钟）性能优化会从性能指标到阶段分析到优化细问5. JSBridge和客户端底层怎么进行通信的6. Ts的keyof、tyoeof、泛型、装饰器；ts在前端工程化有什么作用呢7. JS基础数据类型、通过哪些方法可以判断一个变量是数组类型？（问了5种方法）8. 做移动端的时候怎么保证视觉的还原度9. 如果视觉走查的某个视觉问题反复调整都无法完美还原怎么解决10. AI视觉稿转代码详细说说11. 为什么移动端上图片会展示模糊呢？12. DRP对图片渲染模糊有什么关联13. 移动端的...