#职场故事# 说说刚实习到工作后半年后的情况，我刚进公司来的时候属于没有转换好身份那种，将学生身份带入职场做事，抱着工作是学习的目的，不会主动去探索，而且基本上也没啥互联网正式实习经验，很多常识性问题也不太了解。
于是就会出现不知道需要做什么，等着任务指派，或者是工作室为了完成leader布置的作业，leader判断决定自己做事的质量好坏的情况，就算自己有不一样的想法，也不会去争辩。
直到最后留用的时候，组长开门见山和我说，在实习这段经历中，他没有看到我特别突出的亮点，也没有太多自己的想法，需要考虑一下是否留用我，我想了想，的确是这样的，于是和组长说没事。
虽然最后留用了我，但是留用之后也是散养，很多职场道理都是靠自己摸索去踩坑，比如说：和领导汇报应该怎样汇报，需要提交什么样的关键点？和供应商谈判的时候如何做到张弛有度自己不要踩坑？
比如说曾经和一个供应商谈权益合作（不可贩卖平台权益），最后有用户在微博上，发对方贩卖平台权益的截图，最后自己差点被公司检查，幸好所有事项是在群里沟通完成，有其他人佐证
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等等