哈喽，大家好，我是小浪。今天写这篇文章一方面是表达我对测试，测开岗位的解答，当然最重要的是参与牛客的##职场新人生存指南##活动，如果本文觉得对你有所帮助的话，欢迎点赞，收藏，评论，感谢支持！一、软件测试1、灵魂拷问,什么是软件测试？相信屏幕前的你有很多的答案，有人觉得软测就是找出项目中存在的bug，有人觉得就是验证项目有没有问题，有人觉得是质量把控，有人觉得是上线前最重要的一关，还有很有人认为软测就是“点点点”，点工，其实这些说法都有一定的道理，那么比较好的答案是什么呢？最佳回答：软件测试就是验证产品提出的需求是否达到预期。其实这个回答也不能说是很完美，但是从各个方面诠释了我们QA(测试同学简称)的工作内容和意义。2、软件测试工作难度大吗？诚恳回答：难度不大，好上手，初级入门简单，想有很好的提升需要一定的工作年限和思考，经验成长。因为软件测试这个岗位，它本质的工作内容并不是很难，初级的软测同学比如很多的实习同学和应届生，只要你具备细心，耐心，责任心，简称“三心法则”即可从事基础的测试工作，所以软测岗位女生还是相对于来说较多的(这里没有针对男同胞其他意思哈)，因为具备了这些品质，我们就有能力去做软测工作。3、那么软测提升空间比较难嘛？正常回答：初级的软测同学工作能力肯定是有限的，一般我们都是从熟悉部门的一部分业务，做一些基础的用例设计，需求理解，逐渐提出自己的意见和见解，持续成长，软测的核心就是紧紧和业务绑定，达到比产品还懂产品，比开发还懂需求的境界，这样我们就有了一定的成长和收获。4、软测的发展空间以及晋升路线是什么？标准回答：1、一般做业务测试就是比如在一家公司沉淀3-5年，先晋升自己的职级，比如你花了3年的时间从入职的1-1,升到3-1这种，从初级软件测试工程师 - 中级软件测试工程师 - 高级软件测试工程师这是技术路线的晋升方式，在你们部门担任主R，oner的角色，从最初的只会执行用例到后面的测试方案设计，用例覆盖，测试执行方式，投入产出比，团队协作，持续产出等等，这是工作能力提升的一种方式。2、第二个就是走管理路线，也就是你在一家公司，在部门里面承接了各方面的业务，对很多项目都十分的了解，并且有自己的想法和见解，这种是有机会混到小组长，测试经理，业务主管的角色，这个时候就需要你的管理思维，比如各个业务线的人员配比，需求怎么分配，怎么去设计测试方法，哪些人负责哪些业务，部门的发展，培训，学习，建设，管理等等，这是管理方向大致的方向。5、那么要成为一名初级软件测试工程师需要掌握哪些技术？声明：软测方向学习路线免费分享，感谢大家支持点个小赞，主打开源！学习路线：Java/Python(二选一，最好都掌握)+数据结构+数据库+计网+Linux+测试基础理论+Xmind+用例设计方法+会提bug(jira/禅道二选一)+接口测试Postman+抓包工具Charles/fiddler+性能测试jmeter(非必选)。至于每个模块掌握到什么程度，学习哪些部分，怎么学，准备多久，学习资料是哪些，哪个比较好？ dd~~二、测试开发那么谈完了软件测试，我们来谈谈测试开发方向，也是大家比较关注的自动化和性能测试，觉得是测试方向的技术路线。1、灵魂拷问：什么是测试开发？有人说是针对功能测试用例设计自动化测试，又有人说是编写自动化脚本做一些专项，还有人说是开发一些测试工具。最佳回答：测试开发就是为测试做提效，提质的，满足测试同学的需求，并持续构建自动化平台/工具，满足部门的建设和规划。可能有点抽象哈哈，因为测开也是有细化的，一般就是自动化脚本case的编写，还有开发专属公司的测试工具，比如我们常用的bug管理平台jira，禅道，接口测试工具postman等，都是可以做出属于自己公司内部使用的测试工具，这也是测开的一个工作内容。2、测开的发展空间是不是比软测好？标准回答：这肯定不是的，看我上面软测部分的讲解，你心理大致也有个谱了，每个方向都有自己的成长和晋升空间，干软测也好，测开也好，完全看个人兴趣，想做哪个做哪个，都有对应的发展路线。3、测试的实习对找测开有帮助嘛？最佳回答：那肯定是有的，大部分测开都是从测试做起的，因为你要对部门的业务有所了解，要比较熟悉业务你才能够针对性的去设计自动化脚本，自动化用例，测试方案设计，工具适配，专项测试等等，所以如果你的最终规划方向是走测开，我是比较建议大家如果时间充裕的话，先找一份软测的实习，然后再找测开的实习，这样对于你的成长是比较顺序式的！4、那测开的学习路线是什么呢？大致分为Java全栈自动化和Python自动化两个大方向：路线一：测试基础还是看上面的，然后补充这些知识：Java+Junit/TestNG+RequestJson+Selenium/Appium+Uiautomator2+XCuitest+Jenkins+docker+前端相关路线二：Python+Pytest+……(详细[狗牛头][赞])三、职场破冰1、新人入职如何快速成长？对于实习生：需要快速了解自己部门的业务，至少要知道部门是干嘛的，认识带你的导师和你平时工作会接触到的同事，了解自己负责的业务是哪块，拿测试来说，你完全可以去找你的导师看别人的用例怎么写的，拿已经做过的需求去看，去阅读看自己能否理解这些内容，看同事的bug怎么提的，与开发和PM(产品)如何交流的，学习她们的工作方式和习惯(挑选式)，因为你初入职场对于工作内容大部分可以模仿复制，在做的过程中肯定会获得一些自己的思考，观察身边同事拿到需求怎么做，设计用例从哪些方面考虑，项目排期等等。对于校招生：在实习生的基础之上，你需要快速融入部门，因为你是有试用期的，所以还是建议稍微卷一点，你的产出和能力建设一定是要比实习生高的，并且一般都有部门考核和转正答辩，所以要尽量多产出，tips：我一般都是自己维护一个文档：实习笔记，记录自己的感悟和产生，工作内容，bug，经验，对于测开，需要快速了解部分的技术栈，并且利用上班和闲暇时间去了解如何做的这块，最好能打通一个项目从0到1的实现与落地，比如你跑通了一条自动化case，那么你学会了调用接口和方法，这个时候就可以去了解这些方法的实现原理，并且自己仿写增加新的业务。OK，那么今天的内容就到这里啦，(累死我了写了这么多[掉小珍珠了])，附几张深圳的天空照片和海景，深圳的天气尊嘟不错！如果本文对您有所帮助，欢迎点赞，转发，送花，可以在评论区打出你的见解，欢迎补充ya！