#团队氛围:非常好
#工作作息:早八到下午四点半
#年终奖:一万(加上年终奖一共6.2W)
#发展前景:对于药学相关学生可以攒经验跳槽,公司内部基本没发展,想升职只能等前面人退休
#面试评价:还不错
#签字费:无
全部评论

相关推荐

1.试用期的时候一个小组同时招了两个应届生(一男一女),结果在俩人转正答辩前一天女生直接被辞退。2.在应届生进入公司的第一个季度(7月中旬-9月中旬)由于未上线任何功能而背了C绩效。3.工作时间提前一小时,即使所有员工都表达了不满但管理层依旧不为所动甚至延长了半小时的工作时间。4.打压新人、职场霸凌。在应届生刚入职的时候就委派了一个极其敏感的环节开发,该开发工作是全量替换原有的链路,而该链路对下游极其重要,稍微有一点数据对不齐就有可能引发S0事故。当时该小组成员都知道但谁都没觉得有什么不妥。·整个链路开发该应届生独立负责,没有老员工同步开发作为方案备份。·mentor、相关上下游老员工、测试均参与了方案评审,但当后续出现问题时只有应届生背锅且被老员工当众吐槽“这他妈当时设计的什么东西?”(原话,错一个字楼主发不了财)。·不出意外的该新模块上线后出现了意外,由于决策层未及时响应导致了持续一小时的S0级事故。事后复盘根因出在该应届生身上,很有意思的是为了揪出根因两个部门小组组长讨论了2小时。5.有一个新需求,需要在老模块(老员工负责)和新模块(4点所提,应届生负责)上同步适配。由于新、老模块在功能上有重合,故老员工拒绝该开发工作并强制要求应届生负责新、老模块的需求开发。在讨论期间,该老员工表示:“1.要么你在新功能上线后同时维护新、老模块的开发;2.要么我来维护老模块的需求开发,你的新功能别想上线了”。后经组长判定由应届生负责新、老模块的同步开发。6.该贴未提及任何公司,也不会有任何含沙射影之意。若和某司事件雷同纯属巧合
点赞 评论 收藏
分享
1.请详细描述你在简历中提到的AI相关项目中,负责的主要模块和核心技术贡献。2.在设计一个高吞吐、低延迟的模型推理服务时,你会重点考虑哪些架构层面和工程层面的问题?3.请解释C++程序内存中栈(stack)、堆(heap)和静态/全局存储区的特点与主要区别。4.在C++中,new/delete`与'malloc/free`的主要区别是什么?为什么在C++中通常推荐使用前者?5.请解释深拷贝和浅拷贝的概念,并说明在什么情况下必须使用深拷贝。6.请阐述C++中'std:unique_ptr、'std..shared_ptr和'std:weak_ptr的设计意图、使用场景及相互区别。7.虚函数表(vtable)是如何实现运行时多态的?虚函数与纯虚函数(抽象类)在语义和用法上有何不同?8.什么是内存对齐?编译器对结构体进行内存对齐的主要规则是什么?请计算一个给定结构体(包含不同类型成员)在特定平台下的sizeof大小。9.请解释C++11中右值引用(&&)和移动语义(move semantics)的概念,并说明它们如何用于实现高效的数据转移(如std.:.vector的push_back)。110.简述CUDA的SlIMT(单指令多线程)编程模型,描述thread、block、grid的层次关系。11.在CUDA内核中,一个线程的局部变量通常存储在何处?这与寄存器的分配有何关系?12.在CUDA优化中,如何使用共享内存(Shared Memory)来减少对全局内存的重复访问?请举一个简单的例子(如矩阵乘法中的分块)。13.什么是warp shuffle指令?它在warp内部的数据交换和规约操作中有什么优势?14.解释在CUDA中使用float4或int4等向量化加载/存储指令进行合并访存的原理和性能收益。15.什么是共享内存的bankconflict?它是如何产生的?请举例说明。16.如何通过数据填充(padding)或其他内存布局调整技术来避免或减轻共享内存访问中的bankconflict?17.解释CPU缓存的工作原理,包括时间局部性、空间局部性的概念,以及常见的缓存替换策略18.编程题:实现一个算法,在一个包含大量整数的数据流中,实时找出出现频率最高的前K个元素。请描述你的思路(哈希表+最小堆)并分析时间复杂度。
查看18道真题和解析
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务