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@兰香川川:
百度产品运营一面凉帖
8月3日投的简历,状态一直是“简历处理中”。 8月14日下午五点27分,收到了一个陌生电话。 电话那边是一个声音很好听的小哥哥,问我是不是投了百度的岗位xx同学。我说是,接着问他今天是来约面试时间还是直接面试了。他说有空就现在面试。当时本人还在图书馆,于是草草走到了走廊位置,开始了突击的一面。 流程如下: 1.自我介绍(简单说一下自己的校园和实习经历) 这里我大概说了一下简历上有的内容 2.说一个自己工作上的优点 我说的是靠谱,然后懂得及时修正错误 3.小哥哥开始介绍他们的业务 4.我看你大学和研究生都在xx城市的,那你能接受工作地点到了一个城市吗? 我说可以,并且我男朋友也在面试百度的岗位。(这句话简直是在给自己挖坑。。) 5.那要是他没面试上或是没来北京你还会来吗? 会呀,因为男人都是靠不住的。(卧槽,我为什么这句话脱口而出)😂😂😂 6.小哥哥有些迟疑,接着问“这个…你确定吗?” 我说“我确定呀” 7.小哥哥说你有什么问题想要问我的吗? 我说其实我对你刚刚介绍的业务听到不是特别的明白。不过这个问题面试过了再问吧,要是没过我问了也没有意义😅😅 他回 没关系都可以问的 然后我问 你是北京的吗? 他说我在北京工作呀 我说 不 你是北京的人吗 他说 不是呀,你问这个问题有什么目的吗? 我说 哦哦…我就轻怼一下。😂😂😂 发誓下次好好说话
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01-20 11:20
曼迪匹艾_人力资源部_HRBP(准入职员工)
MDPI内推,MDPI内推码
工作内容 • 作为助理编辑(AE),负责全英论文发表全流程,包括找审稿人、收发邮件等,每天都会给我派一篇稿件,目前手里已经有十几篇了(以后会一直累积吗?) 加班 • 这个单位主打一个多劳多得,可以身兼数职,所以许多人加班都是为了拿更多更多的💰 • 加班晚上七点后可点一份免费工作餐,但我作为实习生不用加班(8:30-17:30),每天到点就撤,所以还没吃过 实习生转正KPI要求 • 入职3个月发文15篇,6个月发文60篇。 • 转正后每季度30篇,超过部分每篇奖励300元。 福利待遇 五险一金,生日福利、节假日福利(入职每增加一年年假多一天)、年终奖等。另外每天下午3点至3点20为下午茶时...
曼迪匹艾公司福利 138人发布
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01-23 17:17
门头沟学院 C++
比起埋头干活,更重要的是“偷师”
最近复盘实习经历,越来越觉得:决定一份实习含金量的,从来不是你活干得有多快,而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学(包括刚开始的我)都容易陷入一种“学生思维”:被动地等着分配任务,做完交差,不敢多问,生怕打扰领导。殊不知,高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出,分享几点我的心得:1. 对Mentor:从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐,是你的引入人。 低效沟通: 遇到卡点直接问“这个怎么弄?”,mentor教你做完,你就丢群里不管了。 高产出策略:主动发起同步: 如果在...
实习怎么做才有更好的产出
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01-06 08:47
门头沟学院 硬件开发
双非(应该属于二本了),硬件简历各位大佬指导一下
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01-22 08:50
University of Southern California C++
柠檬微趣 Unity3D客户端 笔试
第一题LC 556第二题LC 1003第三题实现正则表达式匹配,含.*?第四题纯纯出题人不想要🐎了,链表稳定排序本来也还行,但是ACM模式,还强迫你用它的hpp接口,神金吧,请问贵司是不是很看重顶着大红波浪线写代码的能力啊😅,调试还难的要死,还是双向链表,还不暴露prev和next只暴露getter和setter,可能我还漏了什么写在犄角旮旯里的条件总之1分没拿不出意外的拿到了拒信,拒信极其敷衍。这公司谁爱去谁去吧,从笔试就开始服从性测试,卡笔试的公司都是**
年老无为:
笔试直接启动科技
查看4道真题和解析
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