od岗有人愿意干吗，嘀嘀嘀

2026年人均工资多少才算高薪呢？这个问题，在2026年的今天，比以往任何时候都更难回答。五年前，月入过万还是许多人心中的“小目标”；而如今，在一线城市，这个数字可能只是租下一套普通一居室后的生存线。要定义“高薪”，不能只看绝对数字，更要看购买力、城市层级、行业赛道以及你的时薪。基于国家统计局、各招聘平台以及通胀模型的综合测算，我们可以为2026年的“高薪”画出一幅相对清晰的画像。一、全国“平均线”与“高薪线”的差距首先，我们得明确一个基准：2026年中国人均工资是多少？综合近五年5%~6%的平均实际增长率（扣除通胀后），以及2025年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资约12.5万元的基数，...

我打算毕业就工作，但是我不知道往那个方向走。本人是计算机科学与技术专业，学校很一般般，目前c语言，python，基本就是学校课程，也只不过提前学了。很迷茫。

TimeLine：2025.11.25 一面 20525.11.26 技术总监面--------------------------------------------------------------一面（HR+技术面，30min）：技术面： 1.自我介绍 2.问实习经历，主要做了什么 3.会不会写SQL，掌握的测试工具有哪些 4.工作中遇到最大的困难是什么 5.会写自动化脚本吗 6.测试用例是自己独立写的，还是只是执行测试用例 7.知道怎么进行大模型测试吗HR面： 1.自我介绍 2.校园经历 3.人生遇到最大的挫折 4.目前住哪里 5.期望薪资 6.反问介绍公司业务背景，福利，双休，五险...

26届双非本，之前在一家独角兽实习转正失败，因为已经是四月份了春招机会也不多了，到最后零零碎碎的只拿到几个非互联网的offer 希望佬们帮忙选一选1.正泰安能  base杭州  n*14  995 因为去实习了里面加班挺严重的 基本上都得加班到九点 里面氛围还好但是感觉很不适应 所以又跑出来看看别的机会 而且工资也不算高 业务也是纯crud 但是公积金拉满而且公司名头比较大 感觉方便后面跳槽2.亚厦 n+3*13 base杭州 内部erp系统开发  HR说975(真实性未知) 网上基本上是清一色的差评 工资绩效占比50% HR说只跟考勤有关(？) 看网上说存在每个月扣15%左右的工资然后当成绩效半年一发 HR没有跟我提这一点所以我也不知道是不是所有岗位都这样 五险一金全是最低基数 年底会强制休年假过年放半个月的样子3.英科医疗 n+2*13 base淄博 856 单休 业务是做b2b平台还有Agent相关的业务 个人感觉业务是这几个最好的 但是是单休而且在淄博不知道以后跳槽会不会受影响 好处的话就是本省的(不是淄博本地的) ，淄博生活成本低能存不少钱希望牛友们给点建议 真的很迷茫焦虑 现在五月末基本上也没有别的面试了