9月3日，Boss直聘HR主动联络，提前告知面试算法题细节要求高。LeetCode中等难度，实际面试中给我题目被面试top101覆盖。要求bug free，复杂度最优解。我表示再刷点题等一周9月15日，一面，纯算法题面。9月16约二面。9月22日，二面。少量八股+算法题。当天下午约三面。9月26日，三面。项目面，无算法题。少量文化面，问了问关于自动驾驶的了解（事实上完全不了解）。9月28日约四面。10月15日，四面。文化面，单纯聊天，问的业务，谈人生和认知。10约17日，告知开泡。10月下~11月告知有无offer。11/12月同步互联网开奖。

希望上述还在泡池子的能泡出来几个...2025-10-25更新一下2025-11-08更新一下，有几个开奖了，拒了2025-11-12bg双非本9硕秋招第一份投递开始于2025-08-28，不知道是不是投递的晚了，很多公司暑期时还给面试机会，结果秋招时没有约面。投递岗位基本均为大模型推理。关于大模型推理，我面试下来感觉对学历的要求很高，技术栈要求不低，又广又深。目前面的公司，面完后基本都处于排序中要泡池子。面试的竞争对手基本上以上交和科大为多，特别是大厂的岗，基本上bg够不到，感觉需要强双9或华5硕或match实习，目前秋招状态：中科曙光 - ai推理 - 谈薪 - offer三方 - 拒绝了...

果然，人在极度无语的情况下是会笑的。首先面试官全程不开摄像头，对面试者有一点点尊重吗？其次八股期间，让量化使用SGD作为优化器能提升多少函数找到最优点的概率，我？？？？没有代码题，但是有更逆天的数学题数学题1小马智行在10s内接收到一辆车用户救援电话次数符合泊松分布。如果一个接线员在10s内多次接到救援电话则称为爆单。现在一个员工负责管理5辆车，9000秒内爆单次数的期望为a，那么如果他管理10辆车，9000s内爆单次数的期望是多少？如果管理m辆车，爆单次数期望的通项公式是什么？随着管理车数量的提升，爆单次数的O是多少？数学题2现在有1-100这100个整数，最多能从中取得多少个整数，使得在这个子集中，任意三个数的和不为100，并给出证明？八股量化SGD提升最优点找到的概率，我真不行了。第一题，NM通项公式都求出来了，这函数单调递增有上界，这还能求O？第二题，我***（超大声）。

鼠鼠今年秋招投的很多大厂都是测试方向，而小厂是客户端开发方向自己分析优点：中小厂开发业务核心，岗位成长性大，学好之后相当于自己有一个硬通货；大厂测试平台知名度高，并且大厂很多测试其实是要写自动化脚本的，所以对代码能力也会有一定锻炼。但是中小厂可能面临着项目不稳定的情况，而大厂测试可能对平台依赖会比较明显。现在有几个疑问：1、这两个方向的前景如何，拿个比较直观的例子就是假如被裁了，哪个会更容易找到下家；2、在平台内部成长性如何，比如5年后，或者10年后；3、如果去选择的话，更倾向于选择的，薪资方面有没有什么想法，比如“小厂开几倍去小厂，或者大厂开几倍就去大厂”。引流：腾讯游戏、网易游戏、米哈游、...