携程线下面试

项目 1. 项目中的权限管理怎么做的？为什么用RBAC模型？有什么优缺点？2. 项目中的强一致性怎么实现的？3. 高性能实时看板怎么做的？kafka在其中有什么作用？数据计算的聚合在哪一部分实现？4. kafka的topic和partion有什么区别？怎么提高kafka生产者的吞吐量？5. 另一个项目中，yolov8你做了哪些工作？模型训练？怎么训练的？6. 视频流的抽帧策略怎么做的？用的什么算法？八股7. mysql 索引类型8. b+树和hash索引区别9. mysql慢查询优化10. redis哨兵模式11. redis分布式锁，数据已经上锁但是其他redis节点没有同步 上锁的主节点宕机怎么办（Redlock）12. tcp和udp区别手撕算法手撕：找出数字连续的最长序列的长度

1.上来直接三道手撕，绝了，然后再问你思路2，https为什么安全，这方面怎么做的，为什么需要两次加密3，项目里面redis部分是哪些，具体怎么做的4，问redis集群架构方面的知识5，redis怎么保证主从一致6，redis突然宕机怎么办双机位，不能录音了，大概记得这些#牛客AI配图神器#

求问各位牛爷爷，秋招会有捡漏这个说法吗？如果有，请问怎么关注呀😭😭😭

最近在密集面试实习生，聊了那么十七、八个同学后，发现一些细节真的瞬间让面试官眼前一亮。作为职场老油条，和大家们分享些实在建议——这些细节不用你有多牛的经历，准备得当就能轻松加分。1.第一眼的好感度，决定了面试的基调不论是线上还是线下面试，干净整洁是隐藏的「能力证明」头发清爽（洗头！！）、衣着得体（不需要正装，休闲装就可以）等等——这些细节看似基础，却默默传递着“我重视这次机会”的信号。女生化个淡妆会更显气色，男生记得把衣领整理好，头发梳顺。面试官会下意识觉得：一个能打理好个人形象的人，更可能有序地处理工作。2.简历是你的「个人说明书」被问及简历细节时卡壳最！致！命！前几天面了一个简历写的非常牛...