TP联洲

Reddit上看到一个很有用的帖子，讲如何进行面试反问，非常值得借鉴。面试最后一部分“你有什么问题要问我们吗？许多人说“不，谢谢”或只是询问薪水，这样做，他们错过了让自己脱颖而出的好机会。 建议你问的：“如果我们看看你团队中最成功的人，与只做他们要求的事情的人相比，他们中最重要的共同特征或习惯是什么使他们如此出色？ 这个问题实现了两件事。首先，它表明你不仅仅是在寻找工作，你的目标是成为团队中表现最好的人之一。其次，他们的回答确实为你提供了指引  我真诚地推荐大家，尤其是刚步入职场的朋友，在面试时的“反问环节”不妨借鉴一下图中高亮的问题思路。 1） 这个问题的巧妙之处在于，它暗含着“我也想成为这...

嵌入式/硬件/测试都没人要🤯

 哈哈哈😋

AI面这么简单的面试，搞不懂为啥还要作弊。。。。最近组内要开始发offer了，然后老大就让我们往回抽查了AI面的情况，结果发现了一个AI面试搞小动作的，视线很明显，读答案真的不要太明显了！！AI面只是一个基础素质面，都没有业务面难，业务面过了，结果败在了AI面上。。。哎只能说自找的那么大家肯定要问了，找工作看的是实力，既然业务面过了，为啥还要因为AI面作弊而卡offer？工作不是0或1，除了能力以外，还会看很多方面，例如责任感、诚信、性格是否易相处等等；毕竟工作除了工作以外，都是人情世故。。。