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想要一只巴卫
2022-02-21 18:49
小米_算法
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小米员工内推码:NTAHYdc
进度可查,wx: yy1657440700
最近春招火热进行中,感兴趣的同学快来投递~
名企内推
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05-29 22:03
已编辑
北京航空航天大学 Java
🧠 开源了一个通过 AI 驱动的 Java21+Vue3.5 的前后端脚手架/后台管理系统
(在本帖评论+点赞+关注的小伙伴,今日可得好运相随,会有好事发生,不信试试看~) 🔥 知路后台管理 - 通过 AI 驱动的新一代前后端脚手架 知路是一个原生集成 AI 并通过 AI 驱动的重新构思、重新设计、重新开发的 Vue3.5 Java21 前后端脚手架。 本项目特点简略说明如下(下面有详细说明) 国内首个原生集成 AI,并通过 AI 驱动的后台管理 原生集成 Docker 只需一台装了操作系统的电脑即可部署(不装 java,不装 js,不装数据库) 高质量的代码 正确的业务建模 项目演示地址(请大家爱护公共数据喔) https://github.com/ccmjga/zhilu-...
让 Java 再次伟大!
聊聊我眼中的AI
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05-28 22:32
魔门塔(苏州)科技有限公司_感知算法工程师(准入职员工)
Momenta内推-Momenta内推码
Momenta|产品项目岗|面试经验 一面:主线负责人 二面:项目团队负责人 🎉🎉一面二面的问题,掌握下面几个应对面试完全OK啦! 1️⃣自我介绍🥳(还是我那说烂了的加分自我介绍,一面直接过!主页自取啦) 2️⃣深挖简历🩷(固定套路,Key point:给我使劲往简历上靠!) 肯定会问到有没有之前的经历和这个岗位相似的工作任务:所以面试前要准备一下以往经历和产品项目管理有关的,最好有那种自己负责一个项目的从0➡️1的过程,很加分!使劲说!比如之前如何持续跟踪过一个什么项目呀,怎么写的prd 文档呀等等!(懂得都懂哈,好好准备这一part,很加分) 3️⃣沟通能力如何?🙋♂️ 同上,...
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05-11 11:48
河南大学 Java
27,双非,一段小实习,如何冲击大厂
一个普通双非一本的我,在寒假结束时候找到了一家小公司实习,当时投四天四场面试全过感觉自己天下无敌,也时时幻想自己马上面试美团等大厂拿下大厂实习offer,但是我还是高估了自己的学历,最终大厂0面去了小厂。本以为是搞电商的厂,应该还可以,但是最后做的是tob的财务系统,找不到能偷的文档,也没法拉下来toc的代码,最近在投大厂,各位佬们🐮友们,有什么指导性的建议吗(简历的修改,投递的渠道,双非友好的大厂), 下面是我的简历,感谢大家。 注:网关项目是我抄的。现在感觉到学历的差异在面试机会体现上特别大,211跟双非差之毫厘失之千里。
程序员牛肉:
我是26届的双非。目前有两段实习经历,大三上去的美团,现在来字节了,做的是国际电商的营销业务。希望我的经历对你有用。 1.好好做你的CSDN,最好是直接转微信公众号。因为这本质上是一个很好的展示自己技术热情的证据。我当时也是烂大街项目(网盘+鱼皮的一个项目)+零实习去面试美团,但是当时我的CSDN阅读量超百万,微信公众号阅读量40万。面试的时候面试官就告诉我说觉得我对技术挺有激情的。可以看看我主页的美团面试面经。 因此花点时间好好做这个知识分享,最好是单拉出来搞一个板块。各大公司都极其看中知识落地的能力。 可以看看我的简历对于博客的描述。这个帖子里面有:https://www.nowcoder.com/discuss/745348200596324352?sourceSSR=users 2.实习经历有一些东西删除了,目前看来你的产出其实很少。有些内容其实很扯淡,最好不要保留。有一些点你可能觉得很牛逼,但是面试官眼里是减分的。 你还能负责数据库表的设计?这个公司得垃圾成啥样子,才能让一个实习生介入数据库表的设计,不要写这种东西。 一个公司的财务审批系统应该是很稳定的吧?为什么你去了才有RBAC权限设计?那这个公司之前是怎么处理权限分离的?这些东西看着都有点扯淡了。 还有就是使用Redis实现轻量级的消息队列?那为什么这一块不使用专业的MQ呢?为什么要使用redis,这些一定要清楚, 就目前看来,其实你的这个实习技术还不错。不要太焦虑。就是有一些内容有点虚了。可以考虑从PR中再投一点产出
投递美团等公司6个岗位
找工作,你会甘心进小厂还是猛冲大厂
双非本科求职如何逆袭
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05-23 04:07
蚌埠坦克学院 后端
二本鼠鼠彻底 emo 了
25 届二本毕业生,就想找个实习,投了几天简历,一个面试都没有,各位大佬能帮我找找简历的问题吗
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05-29 12:15
北京理工大学 整车软件集成工程师
有时候听取前辈的建议还是很不错的!(工作跳槽版)
最近刚刚换了工作,但是我工作年限真的很短很短,和新的mt去吃饭的时候,她跟我讲了一些她的意见,对于我来说是非常有用的,我来分享给大家,针对工作的年限如果自身不够硬的话就要在一个阶段足够的淬炼自己,方可进化成为职场no.1一个人的事业发展一般可以分几个阶段:第一阶段: 干活小弟(1-3年)干活小弟主要承接老板交代的工作,工作不需要承担太多责任,为老板打杂打下手,没有什么话语权,是学习技能的阶段第二阶段:大头兵(3-5年)这个时候你从一个执行小弟,变成一个可以独当一面的骨干专家。可以从执行者变成一个决策者,自己承担项目的闭环,需要拥有一些全局观和推动力。第三阶段:小组长(4-8年)从一个个人贡献者...
小涵干货小课堂
如果公司降薪,你会跳槽吗?
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