5.18至今已经过去了12天，我从5.9号开始投实习，投了很多中大厂，但是基本没有动静，快手、小红书简历挂，云智、京东、得物等一直处于筛选状态。回顾开学到现在的经历，大概率是暑期实习投晚了，中大厂没有hc了，所以hr可能也懒得捞人面试，也可能是个人简历不够出彩，没有很好的实习经历之类的，导致几乎没有大厂约面，这里劝诫27、28届的学弟学妹们，虽然我们常说不打无把握无准备之战，但是机会往往会给予敢闯敢拼之人，我是因为当时算法、八股没有准备好，不太敢投暑期实习，后面oc了一家小厂就草草入职，入职后也没有接着投实习。 当时的想法是先根据实习的内容包装简历，之后在四月中旬开始投，但是出于种种原因，还是...

哎，不想说什么了这让刚毕业的学生怎么搞

双C9 0面试，神奇美团。

最近刚刚换了工作，但是我工作年限真的很短很短，和新的mt去吃饭的时候，她跟我讲了一些她的意见，对于我来说是非常有用的，我来分享给大家，针对工作的年限如果自身不够硬的话就要在一个阶段足够的淬炼自己，方可进化成为职场no.1一个人的事业发展一般可以分几个阶段：第一阶段： 干活小弟（1-3年）干活小弟主要承接老板交代的工作，工作不需要承担太多责任，为老板打杂打下手，没有什么话语权，是学习技能的阶段第二阶段：大头兵（3-5年）这个时候你从一个执行小弟，变成一个可以独当一面的骨干专家。可以从执行者变成一个决策者，自己承担项目的闭环，需要拥有一些全局观和推动力。第三阶段：小组长（4-8年）从一个个人贡献者...