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在人才库紫砂
2024-09-26 14:42
山西粮食技工学校 材料工程师
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05-08 16:28
上海电机学院 无线通信工程师
百度又放大招了:实习生薪资全面提升,最高涨110%
昨天晚上和一个百度的HR朋友吃了个饭,她给我透了个劲爆消息:百度实习生薪资全面上调,平均涨30%以上,AI类岗位最高涨了110%。说实话,我第一反应是:百度又开始用最质朴的方式抢人了——给钱。但回家路上越想越不对劲,这事没那么简单。涨薪的本质,从来不是福利升级。如果你也在看暑期实习,建议多想一层:薪酬变化,本质是供需关系的晴雨表。AI人才,正在被重新定价。涨薪这件事,是公司对未来投入产出的判断——只有当AI开始产生真实业务价值,企业才有底气提高人力投入。这两年大模型火得一塌糊涂,但真正能把AI从论文里跑成产品、从产品里跑出收入的公司,全国一只手数得过来。当需求远大于供给的时候,价格必然上涨。所...
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05-06 11:53
杭州电子科技大学 算法工程师
华为暑期未面直接挂
起因是研一不知天高地厚,投了华为日常实习-软件开发,想着虽然没啥准备但人生第一场面试高低体验一下,结果也是理所当然喜提一面挂。后面发奋沉淀一年想要再战暑期实习(AI方向),结果投了后直接被卡在投递成功环节一个月,根本推进不到简历筛选环节,问HR说之前的面试成绩会保留,所以实习是推进不了了,只能看秋招还有没有机会了。当初到底是谁告诉我华为面评占比不重的
Ven_Lila:
华为面评是终身的 一面挂了基本没翻盘机会
我的求职进度条
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04-20 09:21
河海大学 C++
简历问题
为什么暑期实习都约不到面啊,简历有什么问题吗,求告知。
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昨天 14:15
门头沟学院 嵌入式软件工程师
高通嵌入式软件开发面经:强度很大,问题更偏系统和落地
这场高通嵌入式软件开发面试整体节奏很快,面试官不是按八股顺着问,而是从项目、系统、内核、同步、内存、驱动和升级链路里不断切换,基本属于一旦某个点答得浅,就会立刻往底层追。体感上更看重两件事:第一是 Linux 和嵌入式系统基础是否成体系,第二是能不能把项目里的真实设计、问题定位和工程取舍讲清楚。准备这类岗位,单靠背题不够,很多问题都带着“继续往下挖”的味道。题目总结进程切换发生时,内核最少需要保存和恢复哪些核心上下文,哪些内容不是每次切换都必须完整重建的?select、poll、epoll 在底层事件通知机制上的差异是什么,为什么高并发场景下通常不会继续用 select?如果一个驱动里同时有中...
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