【投稿】最近因为工作很忙所以需要一个实习生来帮忙做一些事情,前两天面了一个感觉很不错的应届生,她在面试中各方面我都感觉挺不错的,而且她本人也表明了强烈的想来这里工作的愿望,目前在走录用流程。但后来领导跟我大概说的意思是这个孩子以后留用的几率会很小,当时面试的时候听小姑娘说为了来我们这而拒掉了我觉得可能更好的offer,而且人确实还不错……想着要不要就跟她坦白我们这不能转正了?可能在真正进来了之后发现能力不行,也可能干着干着发现她其实并不喜欢这份工作所以提前溜了,但是我还是会想,她不惜拒掉了其他我认为更好的offer在这工作了一段时间,最后很可能无法转正,实在有些于心不忍……也许我磨砺得还太少吧,感觉这事有些残忍。
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可以和她明说,毕竟对于企业来说一段时间的用人流动很正常,但是对于应届生来说第一份工作非常重要,可能关乎一整个职业生涯的……
你可以跟人小姑娘直说,征求别人的意见
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03-05 13:31
郑州轻工业大学 Java
书海为家:实习是成为大厂正式员工很好的敲门砖,看您的简历中有一段实习经历,挺好的。我来给一点点小建议,因为毕竟还在学校不像工作几年的老鸟有丰富的项目经验,面试官在面试在校生的时候更关注咱们同学的做事逻辑和思路,所以最好在简历中描述下自己实习时做过项目的完整过程,比如需求怎么来的,你对需求的解读,你想到的解决办法,遇到困难如何找人求助,最终项目做成了什么程度,你从中收获了哪些技能,你有什么感悟。 点赞 评论 收藏
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