秋招结束

艾瑞巴蒂，找不到暑期实习不要气馁，立刻找日常实习ok？要知道找到暑期实习的是少数，通过暑期实习顺利转正的更是少数，大多数还是得通过校招，所以不管是暑期还是日常，都是实习，有实习总比没有好吧日常实习需求量大（大厂也是如此），面试入职快，实习周期也更灵活，甚至也可能有转正机会，含金量不一定比暑期低的，所以艾瑞巴蒂没有暑期就去找日常！

1.别最开始就投大厂 2.没准备到一定程度不要面心仪的公司 2.不匹配的岗位或者hr让你换不同方向的不要面 3.根据自己背景，别投你够不到的岗位当炮灰 4.笔试要想尽一切办法提分进面 5.面试一定录音，做好复盘 6.不要all in实习转正，一定要试秋招 7.即便有同级offer，面对同级公司的面试也要面一下 8.投什么面什么心态都要保持一致 9.不要轻易换方向，不要考验就业考公多种路一起走 10.忘了 别问问啥这样，问就是血与泪的教训

算法题第一个乍一看好像力扣原题，但是输入是List[int]，并非root,然后一直纠结换成树节点再做，但是好像TreeNode不能直接使用，后来有一个新的思路，寻找父节点和孩子节点的关系 2*i+1，2*i+2反正最后还是没写出来，回来让gpt写了，思路应该可以吧。from typing import Listfrom collections import dequedef right_side_view_from_list(nums: List[int]) -> List[int]:if not nums or nums[0] == -1:return []result = []q = deque()q.append(0)  # 从根节点的索引 0 开始while q:level_size = len(q)for i in range(level_size):idx = q.popleft()if nums[idx] == -1:continueif i == level_size - 1:result.append(nums[idx])left_idx = 2 * idx + 1right_idx = 2 * idx + 2if left_idx < len(nums):q.append(left_idx)if right_idx < len(nums):q.append(right_idx)return result

二月底还没好好准备八股和算法，看到身边人开始投简历找暑期实习，我也学着投。3月初在牛客认识该部门接头人，并连续几日打电话跟我说部门很缺人，尤其是ai工程师这个岗位，让官网投他们部门并将简历编号发给他们，于是投递该部门ai工程师并发送简历编号。字节二面挂，腾讯一面挂，快手游戏一面挂。滴滴二面挂，阿里瓴羊一面挂。美的面试通过并offer，但是安排base与我选择的base相距甚远，选择佛山安排到上海，拒绝了offer。此时通过了华为机试，且约到面试，以为会迎来转机，想不到是深渊的开始。timeline:4月16日笔试，345分通过4月17日性格测评4月29下午一面+主管面通过并满足11.45+25小时入池，当天接到网易雷火电话，同天29号晚上完成雷火一面。5月7日，雷火主管面(好像是因为觉得我不够对口，给我转为日常实习所以技术面只有一面)，5月8日雷火HR面通过并OC，并询问是否有其他选择。5月9日，雷火HR打电话催促决定。5月11日，选择相信华为，并拒绝雷火日常实习offer。5月19日接到华为接头人保温电话，询问意向和薪资相关，并说过几天会有邮件offer。5月29日，由于鼠鼠在牛客已经看到有人泡出来了，实在倍感焦虑于是询问接头人，这周能否收到offer，已读不回。6月3日再次询问接头人，接头人回答已经帮我询问上面，但是上面不答复她。6月7日，再次询问接头人是否有回复，接头让回答可能开不出来了。6月18日，和我同样投递该部门，投递岗位为数字ICT工程师的同学，同期一面，但是6月6日才完成主管面，收到邮件offer。遂再度联系接头人，接头人告知争取不到了，实在没办法 抱歉。化身华黑。以下为一些聊天记录，能避雷该部门就避雷。总结一下:没拿到邮件offer前，HR的话一句都不能信。