04-07 09:59 中南大学 算法工程师 发布于江西
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实习期间提升留用概率的小技巧
#实习期间如何提升留用概率？#
个人能力应该是最重要的，哪个公司不想要能力突出的，能力强意味着解决问题和创新能力强，意味着会给公司带来巨大价值，同时也要快速融入公司，毕竟谁都不喜欢一个格格不入的同事，公司是一个集体，任何时候集体的意义高于一切。平时日常生活中积极参加公司的活动，培训，提升个人存在感，更是要表现出对于公司的认可，对于企业文化的认同，更要在会议中强烈表达留任意愿，少抱怨，不能把情绪带到工作中，对于自己写的代码，写的材料一定要认真审阅，不要一味的copy，要有自己的思考在里面，做好这些小细节。主动提交工作报告，让领导了解你目前的工作状态和工作进度。
个人能力应该是最重要的，哪个公司不想要能力突出的，能力强意味着解决问题和创新能力强，意味着会给公司带来巨大价值，同时也要快速融入公司，毕竟谁都不喜欢一个格格不入的同事，公司是一个集体，任何时候集体的意义高于一切。平时日常生活中积极参加公司的活动，培训，提升个人存在感，更是要表现出对于公司的认可，对于企业文化的认同，更要在会议中强烈表达留任意愿，少抱怨，不能把情绪带到工作中，对于自己写的代码，写的材料一定要认真审阅，不要一味的copy，要有自己的思考在里面，做好这些小细节。主动提交工作报告，让领导了解你目前的工作状态和工作进度。
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程序员牛肉：我个人觉得就是中厂吧，运气好点能进个大厂。
八月找暑期当然找不到了，现在各大厂的暑期实习一般都是三月多开放，五月多收尾。你这都八月多了肯定找不到，相当于是半夜去逛商场了。吃了信息差的亏了。
简历上的实习部分有很大的问题。你作为应聘后端的同学，实习经历中看不出来你干了哪些后端需求，一眼扫过去都是一些配置类的需求，Swagger文档就不要拿出来了。以及撰写技术文档和写单测这种经历。
所以建议你重写一下你的实习部分，重点突出需求，需求啊同学。比如详细的说一下自己是怎么使用GraalVM以及虚拟线程提高项目启动速度的。
调研了什么技术，有什么收获，有什么可以拿出来讲的技术点。
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机械牛马勇闯秋招：把校园经历里面做过的项目，大作业，课设，毕设啥的，扩写，写成具体的项目经历，自我评价缩写别占篇幅，不然这简历真没东西，初筛都过不了
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