Java 后端求助

工作三年多，从互联网行业跳槽到金融行业。工作量从995变成955，工作状态从每天高度集中神经紧绷，到养生办公。从个人幸福生活的角度分享一些我的感悟。关于择业：择业最重要的就是务实。务实在这里不是指降低要求，而是要诚实的对待自己和环境。用长远的眼光去思考到底想从工作中得到什么，以及愿意承担什么。自己是干一票就走，还是打算敲代码敲到60岁。千万不要因为觉得博士的 Title 很好听就去读博士，也千万不要因为觉得一个岗位最核心最复杂，就去选这个岗位。领导不会因为你的工作复杂而给你升职，而你自身的热爱也会被琐事和考核消磨。关于职场：有人的地方就有江湖。选择进入职场就不要指望自己能免俗。不要挑战世俗的规则。该抱团的时候就抱团，该低头的时候就低头。初入职场必须尽快站稳脚跟。不要让自己被欺负。除非这个人能直接给你打绩效，否则即便这个人是带你的也不要让自己被欺负，职场上该强硬的时候必须强硬。欺负你的人不予以还击只会一直欺负你。远离阿里味的公司。“奋斗表演艺术”、“PUA现象”、“996”工作制是绝对不正常的企业文化，遇到赶快跑。关于生活：闲本身就是一种财富，只有足够闲时，你才有空“喂马，劈柴，关心粮食和蔬菜”和感受生活的本意。早早的进行投资，让钱为自己工作。足够的被动收入能给你更多选择的权利。

在职场中，所谓“工贼行为”并不总是表现在明面上，有时隐藏在日常的工作习惯中。最典型的一类，就是白天玩手机、摸鱼聊天、敷衍任务，等到晚上再假装忙碌，加班赶进度，以此制造“勤奋”假象的人。这类行为看似无害，实则破坏团队节奏。白天本应是协作沟通、处理事务的时间，他们的怠工不仅拖慢整体进度，还迫使真正认真工作的同事被动加班。而到了晚上，他们又以“加班”掩盖白天的懒散，甚至借机获取额外报酬或“敬业”印象。从本质上看，这是一种对制度和同事的不尊重。真正的努力，不在于熬夜灯火，而在于高效、踏实的工作态度。职场中最可怕的不是能力差，而是以假勤奋掩饰懒惰的“工贼精神”。

无手撕 八股一道没有。全是场景题，具体内容围绕熔断、降级，redis这些去讲的。但是八股一道没有。面试官挺温柔的，不会的东西也会引导或者解释给你。但是八股一道没有。火车票部门但是八股一道没有。还说啥呢，牛油们我先跳了

#为了实习逃课值吗？#对于我们路边一条的双飞来说，学校的课上了和没上没啥区别。在学校上课纯纯的浪费时间不如抽这个时间出去实习，足够自己的开支就好去就是比不去，呆着学校里面要强很多了