BYD 深圳小漠社招从入职到离职

1.老生常谈的离职原因，但这里好巧不巧的是离职原因刚好撞上了：我说需求多，想提升技术。结果对面也说我们需求也多，这下麻烦了。。。问了句能接受吗，我当然说能2.自我介绍3.项目介绍4.压测一般关注哪些指标？关注Qps有没有达到期望（完了，忘了另外的指标了，其实是有很多其他指标的，但是我真的想不起来了）复盘后觉得可以加上：CPU利用率、被限流后服务可能会报拒绝异常、服务的监控报错等等5.场景题，设计一个登录注册的功能，你会从那几方面测试？感觉是粗粒度的问题，所以我说功能（登录功能）、性能（并发度、单次请求返回时间）、安全（sql注入）、兼容性（安卓、ios、鸿蒙的各种版本、大小屏、折叠屏、etc…...

👋个人背景：社招四年经验👏offer1：京东物流开发运维 21*16💯offer2：钛动科技 dsp平台 21*15    公积金和社保按15000*10%🌱offer3：高途java开发（武汉）20*14 公积金3%被压薪的感觉真难啊！。有没有大佬给点建议啊

1️⃣幂律智能 一面简单算法 二面问mysql数据库 分页查询 数据字段类型区别 以及锁 和mysql的隔离等级 二面挂2️⃣谷斗科技 已拒绝  java开发（模型开发） 10✖️12 朝9晚6.30 会有短期出差3️⃣秦川物联 挂了 全是springboot ioc 事件 mybatis-plus 锁的八股问题5️⃣字节 已拒面引流 阿里 字节 美团 快手 银行 百度 小米 腾讯 顺丰

如图✋️😇