北子的闲谈又来了，虽迟但到！大厂肯定是好公司不用判断，但是也可以用到组里！我觉得找工作这种事，就是一定要选按照上升期的，正在闷声赚大钱的公司，这种地方上班，能赚到钱，上班也不闹心。我觉得找工作这种事，就是一定要选按照上升期的，正在闷声赚大钱的公司，这种地方上班，能赚到钱，上班也不闹心。当然啦，从发工资也能看出来一个公司的雄厚实力如何！当月的月底就发这一个月的工资，良心企业了，悄悄的夸一波！（记得帮我艾特叶神）1-10号发工资的也还不错，只是对账要花一些时间，10-20号发的，说明这家公司资金情况一般，但也能照常发工资，25后以后的发工资那就很坏了，随时会带着你一个月的工资跑路！避雷避雷避雷！还...

我是大三的一名学生，从寒假期间到现在一直在找实习，最近终于找到了一个实习。接下来的问题就是学校方面，我先问了下我的班主任，她给我的回答如图所示今天我去教务处问了一下，那里的老师说不允许学生出去实习，没有这个证明之说，甚至大四也不可以。刚刚我问我的一位代课老师，她说必须要有学院或者班主任/导员这边的同意，需要有学院的红章，不能随便就口头一说就给我申请免听。我想到了几种解决办法1. 找替课，虽然要多花钱，但是应该是最靠谱的2. 自己今晚起草一份申请书，请求班主任/教务处/辅导员，希望能让我合规的离校（感觉不可行，因为昨天和今天的交流来看，他们都在互相踢皮球，不知可否给班主任包个红包？）3. 直接不上课，大四再重修4. 不去实习（虽然这只是个小厂，但是我真的找了好久，很珍视这次机会，而且是开发岗位，我怕没了这次机会后下次就更难找了）我现在真的不知道该如何解决该问题，望请兄弟们 们给我一些建议，非常感谢大家

1️⃣ 26届同学参与暑期实习，目的只有一个：秋招优速通。没有目标🎯的海投，只会让你心力憔悴。先弄清楚秋招的大方向，再去有意识的去投递，行业&岗位匹配是第一要义。2️⃣国企总部实习可遇不可求，分/子公司会单开暑期实习，同样值得投，比如这几天刚开的外贸信托（中化旗下金融板块），不同地域的银行分行暑期（招行长沙）等。3️⃣ 实习质量优于数量。面试中不会care 有几段实习经历，更介意的是在实习中的行为的底层逻辑、有没有深度的复盘思考、对于业务推进你是怎么做的。4️⃣实习先做人再做事，态度大于能力。有时候懂流程和有层级意识比结果更重要。到点就下班，没问题，但记得和mentor同步工作进度。...