快手hr面

就浅浅问了项目和实习，也没有展开问，然后就是一道手撕，思路也讲了也撕出来，然后也不看就说结束了，全程24分钟，求助牛友们是KPI吗，给人一种的飘飘若无的感觉

岗位：Java 开发工程师 三面均无🍣业务：内部系统一面面试内容：自我介绍实习相关经历HashMap底层是如何构成的，保证HashMap的线程安全，有什么办法，ConcurrentHashMap是怎么保证线程安全的，除了HashMap你还经常用什么数据结构多线程，如何使用(=线程创建方式)，new一个对象的时候，内存是如何分配的，这个过程是不是线程安全的，Java内存分配是通过JVM的内存管理机制负责的，当多个线程同时执行new操作时，JVM会通过一些机制来确保内存分配的正确性和线程安全。面试官又问了还有没有其他方式，提示是先分配一个缓存，叫本地线程分配缓冲。后续需要看一下这部分知识Java...

西安小公司 嵌入式软件工程师  HR面面试官问题：一、高考分数多少？理综多少？二、未来想就业的城市三、后面的职业规划四、你对STM32很了解举个例子吧五、到岗时间和实习时长六、你最熟悉什么编程语言七、怎么看待AI的反问：公司是在维护和升级旧产品，还是在开发新项目，这个问题关系到，这家企业的活力怎么样，如果没有在开发新项目，那么这个公司也就止步不前了。自我反思：一、这次面试我就没有那么紧张了，因为经过太多面试了，她问我项目中的问题，我基本可以很快的和她讲清楚，我为什么这么做，我怎么实现的，我实现的效果怎么样。二、问你规划的时候，千万不要说考研什么的，就说说行业内的技术名词，我说的OTA,BLE，然后还要考一个嵌入式系统工程师的证书。三、一定要提前了解公司的产品，我发现这百分百会问到的一个问题，如果你答不上来会显得你对这个工作不重视。四、问到你学校中的事情时，你就往学校支持你出来实习的方向上扯，不要让面试官觉得你马上会跑的那种，他们肯定是期待稳定的，这样也能减少他们的工作量。

做完笔试后看官网已经没这个岗位了，以为已经凉了，没想到突然联系一面了部门是互娱的运营部门6.5一面（47min）实习介绍场景题：周日用户的三留明显降低，怎么分析（拆分维度：用户维度，时间维度，产品维度，外部环境维度）追问，如果这是一个成熟稳定的游戏，出现上述场景，有没有一些具体的策略或者想法来降低流失（基于用户维度和基于游戏本身维度）现在玩游戏都是哪些（回答了平安京还有一些二游），追问你觉得平安京怎么样（是比较早做无符文系统的moba游戏之一，有阴阳师的用户群体引流，平衡性要比王者好一点）充钱吗？充钱买什么？对自己的未来职业发展规划是什么样子的，对工作地点有什么样的期待反问（问了工作内容，了解...