杭州四选一

公开简历核心细节，连HR朋友都认可的专业方法！核心原则：用简历证明你值得高薪！ 1️⃣ 排版是门面：专业感=舒适感！ 严格对齐！ 开头对齐，留白适中（不空不挤），体现严谨与尊重。 格式统一！ 句号使用等细节务必一致，暴露专业态度。 2️⃣ 工作经历：量化！量化！量化！ 拒绝空话！ 将“负责XX”转化为：“为提升XX指标，主导/参与XX行动，实现XX%增长/节省XX成本/完成XX项目”。用数据说话！ 合理突出亮点与贡献，但绝不造假！## 3️⃣ 教育经历：应届/初阶放C位！ 名校/对口专业是HR快速筛选依据。高薪岗重视基本面，优先展示。 4️⃣ 引导提问：加粗核心，掌控面试！ 对最有利、最有把握...

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6月了，已经有公司陆续开启提前批了，不过提前批都很看学校和学历，大家可以投着试试一、秋招时间线提前批（6月-7月）：技术岗居多，竞争小、流程快。正式秋招（8月-10月）：核心高峰期！80%岗位在此释放。补录/捡漏（11月-12月）：部分企业未招满或调整需求。不过今年很多大厂招暑期实习招的比较多，内部转正的话，可能会影响秋招HC，例如: 腾讯、美团等，建议大家秋招还是广撒网，猛猛海投二、找工作渠道企业官网/公众号求职平台：牛客网-校招日程、**********等各种求职社群校招一般都是优先官网投递三、求职准备1、简历针对性修改：不同行业/岗位用不同简历（技术岗突出项目，市场岗强调策划能力）。ST...