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宁失天下不负卿
2020-08-07 16:38
门头沟学院 C++
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不愿透露姓名的神秘牛友
05-29 15:00
答辩被老师人身攻击
教授A:“你为什么要讲这么久,是要压缩我们对你的评议时间吗?你们别以为这样就能够让我们对你们少点意见。” “从你的发言和论文格式就能知道你的性格啊。”……. 感觉被狠狠霸凌了。
码农索隆:
“教授您好,首先我想回应您提出的两点疑问。” “关于我讲解时间较长的问题:这绝非为了压缩各位老师的评议时间。这份毕业设计是我过去几个月倾注了全部心血的作品,从构思、实验、调试到撰写,每一个环节都反复打磨。我深知时间宝贵,所以选择详细讲解,是希望能更完整、清晰地展示它的核心创新点、实现过程和验证结果,确保老师们能充分理解它的价值和我的努力。我完全理解并重视评审环节的意义,也做好了充分准备来听取各位老师的专业意见和批评。几个月的研究都坚持下来了,我怎么可能害怕老师们的点评呢?今天站在这里,正是抱着虚心学习、诚恳求教的态度而来。” “如果我的展示确实超时,影响了后续流程,烦请老师们随时示意,我会立刻调整。我非常期待并预留了充足的时间,希望能听到老师们宝贵的建议和深入的讨论。” “其次,关于您提到‘从发言和论文格式就能知道我的性格’。教授,我对此感到非常困惑和不安。学术研究和答辩的核心,难道不应该是作品本身的质量、逻辑的严谨性、数据的可靠性和结论的合理性吗?论文格式有明确的规范要求,我尽最大努力遵循了这些规范。如果格式上存在疏忽或不足,这属于技术性、规范性的问题,恳请老师们具体指出,我一定认真修改。但将格式问题或个人表达风格(如讲解时长)直接上升为对个人性格的评判,甚至以此作为质疑我学术态度和动机的依据,这让我感到非常不公平,也偏离了学术评议应有的客观和严谨原则。” “我尊重每一位评审老师的专业权威,也衷心希望能得到老师们对我的工作内容本身的专业指导和批评指正。任何基于研究本身的意见,无论多么尖锐,我都会认真聆听、反思并改进。但我恳请老师们,能将评议的焦点放在我的研究本身,而不是对我个人进行主观的推断或评价。谢谢各位老师。”
你们的毕业论文什么进度了
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05-27 21:58
快手_后端运维(准入职员工)
快手内推-快手内推码
🙋🏻♀️面试: 一共四面,其实只用三面,中间自己争取从偏前线的岗位往中台策略转,所以额外再增加了一面;可能本地生活这块业务确认,挺紧凑的,听HR说很长没看到面试结果全A的候选人了。 🙋🏻♀️入职: 接offer👉🏻背调👉🏻结果确认👉🏻到岗前填信息👉🏻入职当天参与培训领电脑👉🏻到用人部门**。嗯😐非常长,长到不想再来一遍那种🥹那种接了offer好像又没接的感觉,家人们谁懂! 🙋🏻♀️工作体验: 啊就是非常的卷…晚上十点可能才有机会下班,入职前第一周了解到,我们部门实习生两三个月来都是十一二点下班🥹怎么说呢工作日是不配拥有生活的,那种洗头都觉得懒,玩手机...
投递快手等公司10个岗位 >
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04-06 11:24
已编辑
太原学院 C++
我嘞个豆啊我还以为是鼠鼠被某司hr一眼看中了😅
真烦好烦真烦:
感觉不太对劲,这种主动加微信的一般都是坑,要小心辨别
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05-12 17:12
河南科技大学 Java
项目是不是得换啊,感觉来不及
一次实习都还没有,现在应该去做什么,项目加点功能怎么样?
摆子大王:
你这项目名叫欢乐生活,介绍里又叫黑马点评
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05-28 22:00
SHEIN_HR(准入职员工)
shein内推-shein内推码
刚上线了26届暑期实习岗位,抓紧投递!1. 242是真的存在吗? 是的,242属于不成文的考勤规则,一般1095的出勤基本就能达标了,并且午休和晚饭时间也是包含在内,所以也没有那么难。另外并不是各个部门都会严抓工时和考勤,像我之前的部门就没有。但大多数时候大家加班也并不是因为工时,是因为活根本干不完。 2. xx部门加班多吗? 各个部门情况并不一样,具体要看部门职责、leader作风以及个人的工作效率和工作习惯。举个例子,核心部门项目很多,那加班肯定就多;当然具体哪个部门什么情况,也是内部的人才会清楚啦。 3. 加班有补贴吗? 8点下班就有加班费了,如果工时达标的话每个月加班费是可以去到4位数...
投递SHEIN希音等公司6个岗位 >
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