神州信息一面

我明明是投递的实习呀，怎么面试直接问我期望base地和薪资了，说200一天，HR说问的是大四给人家打工的月薪，我真不到呀📍面试公司：神州信息🕐面试时间：7.15💻面试岗位：后端❓面试问题：问题很简单，hr和技术一起面，先是hr：1、公司的业务方向，你的期望base地，期望的月薪多少2、小方向的Rank多少后面就是技术面1、介绍下项目2、LLM的奠基论文，简单聊聊3、redis的客户端有哪些4、MySQL的索引5、redis的线程模型6、Java的多态和OOP的理解7、反射的了解，反射的意义8、springboot的优势，为什么要用9、MySQL的底层是什么数据结构10、数据库设计的三范式（不是哥们，这玩意都老掉牙了吧，我老师都讲很多反范式设计了11、并发和并行的区别，进程和线程的区别12、学校上过哪些课程🙌面试感想：水的批爆，这玩意纯八股文，20min闪电战，没有手撕，而且看样子怎么还貌似就一面牛U们了解这家公司不，业务怎么样，值得去不？所以深圳base的12k算是高还是低，我不是工贼，我只想要实习

哈喽,大家好,借助牛客新话题 #找不到实习现在应该做什么？#,发表一些建议给26届的同学. 因为我这边是做测试,测开方向,所以针对性给这个岗位的一些建议. 一.26秋招已经悄然开始可以看到,我这边统计的数据,已经汇总了26秋招陆续开放招聘的公司,且只统计招聘软测,硬测,测开岗位的公司,陆陆续续页开放了一些公司,按照这个时间节点,还不到七月份的话,现在属于是秋招的提前批,如果你当前想要投递提前批的岗位,那么至少需要满足以下几个条件其一方有机会.92学历+1-2段实习(公司title不限) | 92以下学历+2-3段对口岗位实习(公司title尽量中大) | 学历中等+一段实习产出丰富二.现在没实...

之前出了一篇怎么写简历，发现数据不是很好，或许是许多牛友不太存在这个问题，那今天讲讲八股要怎么背。首先，我们要对八股有一个正确的认识。八股是面试常问的一些知识点，可以作为自己的专业技能写到简历上。在校招/实习中，八股是必问的也是重要的考点。由于同学们没有充足的可探讨的项目经验，只能通过八股来考察。或者换个角度，公司对于这些同学的基础更加看重，八股就是公司定义一个同学基础好不好的标准。接着，讲讲怎么找八股。一般来说都是从别人那里找现成的+自己梳理补充。我这里推荐几个八股比较好的：JavaGuide、小林coding和B站up程序员回家养猪（付费，但是有整理，比较适合较快速应对面试）这些都是比较成体系的八股。自己梳理的八股主要针对项目中使用到的算法和结构进行拓展思考。最后，也是最关键的是，怎么把这些看似繁杂的八股一点点梳理记忆。第一，多看是必需的。这里结合我的经验，我在找实习之前的两个月几乎每天都会翻开八股（我把买的八股打印成了一册，每张纸A4大小）。我发现只要你一个星期不看，那么就会忘很多，可能只是记得一个大概，但是细节决定会忘记。那本册有大概近100页，百分之八九十的内容我可以背下来，外加之自己补充的内容。第二，尝试理解再去记忆。八股实际上都是对于某些结构的设计思想进行抽取与提炼。实际上在逻辑上是有可循之处的。比如说jdk1.6之后对于synchronized锁进行了锁升级。那为什么要进行锁升级呢？因为加锁是通过操作系统底层原语mutex进行的，会经过用户态到内核态再到用户态的两次切换，非常消耗资源。所以，设计了锁升级。那怎么升级的呢？从无锁到偏向锁再到轻量级锁再到重量级锁。偏向锁是针对某个锁只被一个线程反复获取，这时候加锁就没有任何必要，只需要保存线程的id到偏向id，每次只要判断获取的线程id与这个偏向id是否相同，相同就能直接执行代码逻辑，否则才结束偏向状态。…… 不难发现，我们的八股都是与某些场景/问题一起出现的，如果我们自己去设计也必然碰到这些问题，八股为我们作出了解答。这个思考逻辑下，八股就不再是空中楼阁而与我们的思考紧密结合。第三，八股迁移。许多问题在不同结构中都是互通的，那么它们对应的八股也很可能是有可迁移之处。只要搞清楚了解决某个特定问题的八股，就可以尝试迁移到这一类的问题上，做到触类旁通。八股蕴含它自己对我们设计思想的训练与启迪，不仅是面试过程中，更是学习过程中非常重要的一部分。大家可以把它当成提升自己能力的工具而不仅仅是应付面试的某一部分。而且把自己理解的八股流利地吟唱出来是非常爽的一件事。祝大家都能早日获得自己理想的offer

26届测开/JAVA。0实习。目前只有本地小银行的科技岗暑期。去了会脏简历吗？