bos要简历之后是要进行筛选吗

现在都有对面试记录存档，听师弟说，美团、京东、百度都是面评留半年，阿里的话卡9比较严重，没怎么了解，听说技术岗有看开源贡献的，都说面试很难。听得最多的是字节，什么面试官一直压力、pua，见一次说一次，还是永久存档，感觉也有一点眼缘这种说法，全面完还有拉上所以面试官再讨论一次，逆天。

为什么啊为什么啊 别人找实习我也在找实习 别人找暑期还在找实习 别人秋招我还是在找实习 哪里都投遍了为什么一个机会都没有 😅😅好累好累 友友们可以看看有什么问题吗😭😭

在东子转眼入职满三个月天了 。属于恍惚状态 以从未有过的强度面对职场，虽然领导人很好同事间氛围很不错 但是实在无法忍受工位在高层，光是电梯排队就要等20多分钟的情况下，要求9点必须到工位。 中午只有1个小时的吃饭和休息时间 每天干着dirty work，但每个月都要做汇报体现有很多的思考。 一天比一天下班的晚，简直度日如年。各种手忙脚乱，做的工作不可避免的各种踩坑，导致单个任务被无限拉长，再加上别的临时任务蜂拥而至，没有一刻喘息。有时候坐在马桶上想要放松一下，结果一个艾特让你提起裤子就往工位赶。眼睛又干又涩，痛的有点视线模糊。压力大到完全没有胃口。晚上10点准备蹭个加班免费打车，结果身边排了快...