牛爷爷们，求锐评，不玻璃心

27届，bg双非本211硕，0实习找暑期，简直是地狱难度，要么简历挂，要么笔试挂，总算有约面的最多到二面也杳无音迅，某天晚上一时冲动投了字节（因为传说中的面评机制导致我一直没敢投，本来是打算先找个中小厂填简历，等秋招再面字节）没想到顺的不可思议，第二天hr就打电话约面了tl：3.30一面，第二天约二面4.3二面，隔一天约三面4.9三面，结束后10min约hr面，hr闲聊确认到岗时间，当场口头oc回想起那段日子，真是相当煎熬的一段时光，基本每个小时都忍不住检查邮箱，效率也是真的高，我都没想到简历能被捞这么快（点名某鹅某为，到现在都还在泡池子气笑了）最大的感受就是，实习这事是真的玄学，一个月前还在为实习天天愁的睡不着，做梦也想不到一个月后能坐在宇宙厂工位上。有时候被拒绝也不一定是你能力的问题，横向竞争太激烈了。千万不要灰心，保不准哪天就柳暗花明了

我用过：“Claudecode”、“Cursor”。。。对面：“所以咱们这边是没有用过VibeCoding是吧”哈哈哈哈哈哈哈好像机器人检索关键词你们有遇到这么奇葩的HR吗？

自我介绍负责测试的具体通路在上边通路中具体提过什么bug跟客户端qa怎么分工的服务端测试和端到端测试的区别线上bug分级怎么做的，标准怎么样Agent项目评测的项目架构Agent评测遇到过什么效果问题，比如模型降智 ——调用工具的倾向模型回复每次都不一样，如何做功能、效果断言Agent测试的等价类、边界case是哪些，列举环境部署工具的提效怎么计算的环境部署skill怎么做的为什么用skill做环境部署，不用传统的环境自修复是Agent的harness直接实现自愈还是需要人来提供信息，一步步修复实习的Pytest项目架构怎么样，巡检频率怎么样巡检产生的脏数据怎么处理购物车设计测试用例用户反馈：...