自2019年华为OD诞生起，目前全国5万+研发人员，每年都有1万+招聘需求预算。有吹有黑，有进有出，不知不觉已过去6年了

很多人拿到 Offer 后，还让简历在招聘网站上“在线”，觉得没什么问题。但实际上，这样做可能带来不必要的麻烦——甚至影响新工作。上岸后第一步，应该是关闭简历，理由如下：为什么要关掉简历？保护隐私 你的简历里包含姓名、电话、邮箱、身份证号、住址、工作经历等敏感信息。简历长期公开，可能被第三方爬取，用于诈骗、垃圾推销、黑市数据交易。避免背调风险 新公司有时会通过猎头、同行渠道查看你的求职状态，如果发现你“入职没多久还在投简历”，可能质疑你的稳定性，影响职业信任度。防止骚扰与猎头轰炸 简历不关，猎头和HR可能持续联系你，影响工作和生活。减少信息泄露后的被动风险 公开简历越久，被泄露的概率越高，一旦...

4月份去一家公司，本来谈好说转正1万的等到要转正那天跟我说少1000块，说点杂七杂八的理由，需求提前交付还有什么理由跟他聊了一两个小时，反正就是怎样都不给加，就只能的离职了从7月份找到现在大大小小的都没怎么找到，有些公司开个五六千，有些公司开个1万，让我10106有没有捞捞主包的，自己能主导一个模块，能自己从设计到开发的简历建议在下面，有没有捞主包的

听说韶音网申的时候，会有一些“查户口”的问题，终于想好了最爱的十本书后打开了网申，发现这些问题都被删除了，太好了哐哐哐一通操作，五分钟就填完+投简历了，期待后续