来到携程的第365天

实习这事儿，过来人聊起来都是"挺锻炼的""学到不少"，可真到自己上手——第一天找不到工位、不知道该问谁；第一次被 mentor打回需求改到第五版；第一次跟着上线、手心冒汗盯着监控；也有摸鱼被抓包、团建社死、转正答辩前夜睡不着的瞬间。实习中的这些事，好的坏的，开心的难过的，都来记录下来吧~即日起-2026.6.30号 24点，带话题#我的实习日记#发帖，分享你的实习经历，即可获得牛币、限量款牛客家族盲盒、现金红包奖励发帖方向你可以选择以下方向发帖，记录分享自己的实习经历发帖方向你可以写💰 记录实习开销这段实习你是赚了还是亏了？工资多少、通勤吃饭花多少、是...

她只知道我"在找工作"。每次视频她都问："今天怎么样啊？"我能怎么说？"今天笔试挂了一场"？"今天面试没过"？"今天投的简历已读不回"？说了她也不懂"笔试""AI面""HR面"都是啥。她只会跟着着急。所以我每次都说："还行。"她就放心了。然后开始跟我聊家里的狗下崽了、小区门口的超市关门了、隔壁奶奶摔了一跤。这种对话我以前觉得啰嗦，现在我就想听她说这些。比什么"加油宝贝"有用多了。

如果把校招比作一场马拉松，非985/211背景的学生大概是从靠后的起跑区域出发的。前方的拥挤和筛选标签的客观存在，都会让这段路程多出一些额外的阻力。但赵迟用五个月的完整求职周期证明了一件事：起跑位置不决定终点，真正拉开差距的，往往是跑起来之后的配速和路线选择。这五个月里，他投递了上百份简历，经历了从群面被碾压到终面主动掌控节奏的转变，最终收获了两份满意的offer。以下整理的经验，不是逆袭的励志故事，而是一套他从实战中拆解出来的可复用打法。一、重新理解简历：不是写你做过什么，而是写你能解决什么赵迟的第一版简历做了足足两周。他把自己大二当班干部的经历、大三参加校园创业大赛的奖项、甚至暑假做家教的...