大家好，今天给大家分享一下为什么大公司都注重学历不重能力。当还在读书的时候，我也是认为在企业会非常注重能力，招研究生、招博士都是从事一些高端、难的工作，然而当在大企业工作的时候发现跟我想象的不一样。1、大公司中每个人基本都是一个螺丝钉，每个人都是做的某个技术的很小一部分，离了每个人都能正常的运转，当你离职的时候，别人都可以随时顶上。这样对于企业是安全，因为企业想要稳定。2、在大企业很多时候注重沟通、责任心、服从性、毅力等。3、学历是招聘的门槛，能力是裁员的门槛，企业靠学历筛选人只是为了省事，并且提高效率。4、大公司招聘，社招最看重你上一家公司的级别和薪资，校招的时候看重你学校。5、学历就是能力...

事情是这样 他是双非一本大二下马上大三的学生，和我聊天过程中发现他所有课都是速成完全没学啥，只有一个java蓝桥杯b组省二。然后他认为美团快手这样的只是中厂。还觉得刚刚出来年薪20w到30w是一件很轻松的事，各位你们身边有这种啥也不知道还对未来满满自信的人吗？问他项目有什么 他搞个学生管理系统

有没有哥哥姐姐捞一手啊，我一周内想去北京发展｡°(°¯᷄◠¯᷅°)°｡

经常在牛客里看到大家吐槽节子实习累，早10晚10，身体透支但是，你不得不说ta是少有卡学历的大厂，ta更在乎你的深度思考能力、逻辑思维能力、你的创造力……而且有免费的三餐，配个本，为牛马准备好充足的饲料我的一个学姐也是从字节走后，平步青云，一线厂都对她敞开了大门~在现在这么难找工作的情况下，ta没太在意你的bg，总比某些大厂明着说不卡学历，实际除了双一流都秒挂要强吧！我不是节子的粉头子，但是我觉得进入节子也许就是我可以逆天改命的那重要一环………（不是广子！人家也不差我这一个）