元戎启行内推
元戎启行秋招启动!
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- 餐补夜宵券、24h零食饮料供应
- 定期年度体检
- 每周兴趣协会活动(公司承担费用)
- 每月生日会、季度团建、公益活动、各大节日、入职周年纪念活动及周边礼包
- 成长与发展
- 每年2次晋升通道,明确的职业发展路径
- 定期组内或公司级前沿技术、行业信息分享培训
评论回复【姓名缩写 岗位】 能捞就捞,尽量保证不石沉大海。
#春招# #元戎启行# #校招#
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03-15 18:50
中南林业科技大学 Web前端 Ryan188:我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。
你要有一个认知就是,如果你是面试官,你是HR,其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。
就是说你的项目不是一个真实的上线的项目,可能是从网上学习而来的,或者是直接copy别人的项目,没有新意,没有展现出你自己对技术的思考,而且你的学历也不占优,自然而然就很难有人去选择你。
所以要做的实际上是差异化方向的工作,也就是“给我一个选择你的理由”,比如最近很火的ai,你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建,需要你先花点时间学习,34天吧,展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容,有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。
但以上这些都是后话,我去年在你这个时候也是没人理我,咱们双非学历也没实习,难找也正常,我当时整个3月份都没人鸟我,直到有个新招的岗位,很缺人很急,流程很快,所以我一下子进去了,所以运气方面也很重要,需要你一直坚持喝复盘,直到看到光明,加油兄弟
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