欣旺达 系统工程师 hr面

欣旺达也是挺好玩儿的,说是腾讯视频,发了一个feishu的链接
1.自我介绍
2.对岗位的理解
3.记得之前投递过结构工程师得岗位,你是怎么想的,这两个工作更倾向于哪一个,为什么
4.对于工作地点的诉求
5.手上的offer
6.对自己最认可的能力,举个例子
7.英语口语能力怎么样,未来工作需要和客户用英语交流
8.理想薪资(我说的25-30)
反问:下一步流程什么时候
(感觉hr面都是直接过的,直接说下周谈薪
#机械制造笔面经#
全部评论
哥,是先技术面再hr面吗
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发布于 2024-12-06 16:15 广东
牛逼大佬
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发布于 2024-10-28 10:27 江苏
那应该开不到那么高
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发布于 2024-11-07 12:07 浙江
没有专业面吗,我也是昨天面的,感觉很水,两个小时就说通过了
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发布于 2024-10-25 14:56 四川

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05-21 18:32
已编辑
湖南工学院 Java
这条干货多数是给i人朋友们分享的,知道你们开不了口,可以试试我说的这些方法1.调整心态:接受初期的尴尬刚开始进入一个新环境,双方都属于一个认识对方的过程,尴尬瞬间是难免存在的。首先,你要接受尴尬,允许自己犯错,实习期本身就是来学习的,同事也不会期待你完美无缺。另外,不要太以自我为中心,其实你的尴尬瞬间也许没有人在意,是因你的对自己的关注而放大了不安全感。2.准备一些防止尴尬的话题和工作相关的,可以以请教的方式开启。比如:xx,这个表格我没有看懂,可以给我讲一下吗非工作的话题,可以聊聊中午吃什么、当地的天气如何、通勤远不远之类的。比如:附近有什么好吃的外卖吗?我刚来还不太熟悉3.每日练习,逐渐打...
sweep^0416:内向人,遇到好的领导很重要,我之前一段实习组里全e人就我一个i 刚入职第一周还会带着我聊一下,后面越来越冷落我,实在受不了,每天去到就想亖,mentor还要pua说是我融入不了集体(我真的以为是我的问题)后面我离职了,去了现在这一家公司,我的领导也是e人,但是我融入的很好,组里的人全都很好很好,也不会出现小团体什么的,所以说内向不是不融入环境的根本,就是公司跟带教的问题
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渐好:软光栅真的写明白了吗,既然是软渲那技术栈不应该使用OpenGL,光追和bvh既不算什么高级渲染技术更不应该属于软渲的内容,git那个项目没啥用,建议把前两个项目重新组织一下语言,比如软渲染那个项目 冯着色和msaa、贴图这几项分开写,写的到位点,如果你还学过光追那就单独写出来,如果没把握考官问你答不上来就别写给自己找麻烦,在技术栈那一栏简单提一下自己学过就行,这样杂的放在一起不太严谨,个人愚见.
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