果然，昨天的百度被KPI了

周二中午发消息，下午两点面试，面试一直问八股，写了两道简单的编程题（数组深度，忘了），一道输出题，感觉面试好水，一直问八股，html到css到vue，也没反问，是不是刷KPI，今天都还没回复面试途中问了一下hc多吗？说刚开始招聘

题目描述 给出数字K,请输出所有结果小于K的整数组合到一起的最少交换次数。 组合一起是指满足条件的数字相邻，不要求相邻后在数组中的位置。 数据范围：  100 <= K <= 100 100 <= 数组中数值 <= 100  输入描述 第一行输入数组：1 3 1 4 0 第二行输入K数值：2 输出描述 第一行输出最少交换次数：1 示例1 输入： 1 3 1 4 0 2 输出： 1 说明： 小于2的表达式是1 1 0, 共三种可能将所有符合要求数字组合一起，最少交换1次。   题目类型 这道题属于滑动窗口算法类型。它通过使用一个固定大小的窗口来遍历数组，来求解最少计算交换...

3.16投递，3.18打电话约3.25一面，当天一小时后打电话约3.27二面，当天二小时后打电话约4.1三面，面完立即约hr面hr面会挂人吗，目前就投了这么一家，要是完蛋了就真完了

陪伴男友找了近两个月实习，他终于上岸了555。整理了一份投递心得/记录分享在这儿，替他攒攒人品，希望实习顺利+下一次能有更好的结果~~我主要是帮忙投递和沟通hr，所以可能这份分享不会涉及太多技术层面的东西，更多的是对投递各个公司的一些心得和经历，个人体感仅限参考。    ——————————————————背景介绍：对象背景26届9本，目标北京大厂开发岗，主修C++，有一段中厂golang后端实习，但是产出不多（当时入职现学的go，所以不太熟，这一个多月才熟练，算兼修吧）。因为要读研所以不需要转正机会。因为前一个实习找得太容易，这次找实习基本是边练边战，前期的简历...