面试内容：1.使用过飞书吗，都是在哪些场景2.介绍一下TCP三次握手3.对DDoS了解吗？（根本没听过，然后我反问他让他介绍一下是什么（分布式的拒绝服务的攻击），我说有点像中间人攻击）4.中间人攻击是什么？根据我的介绍，你觉得DDoS和中间人攻击的区别在于什么？5.针对中间人攻击的怎么进行防御（我讲了https的加密握手）6.又绕回来了这个DDos攻击，怎么实现比较高效呢。（根本不会我就一直瞎扯）7.然后说这个DDos是想让服务拒绝提供正常的服务，怎么让服务端拒绝提供服务呢？（我回答了而已刷接口流量之类的，然后他觉得一直没get到他的点，就pass这个问题了，然后我反问才得知要从内存、计算资源...

垃圾二本fw大三打acm失败，大四跨考408考985也失败，没有找过实习，完全没有项目，简历没东西写，只能把技能多写一坨，再把以前打的水赛贴上去（看着都搞笑😅）在boss上投了一千多沟通，除了异地线下面试，只有2家给了笔试，一家面试，但是待遇太差（要么有合约，要么对接客户，出差什么的），还有一家风评很差的公司叫我等评估再面试，牛客有一家不给加班费的小厂，只有一轮面试（还没面技术）的可能给offer。投了几百份校招要么啥回应没有，要么就是人才测评，要么做了笔试题没后续。 现在找工作这么难了吗。总结没实习没学历没项目连份正经工作都找不着了😃。不行，还是必须得考个985，享受不一样的人生😍

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我觉得公司和岗位的重要性各占一半吧，在大厂做边缘业务，和小厂做核心业务，价值其实是一样的。更多还是看个人能力可不可复制，业务和岗位有没有上升空间，没必要死磕大厂。 小公司的技术团队一般也就百来号人，开几次全员大会，公司什么情况、接下来要做什么，基本就摸清了。平时吃饭闲聊，也能知道行业里在玩什么。想知道别的团队在干嘛，搬个椅子去聊聊天就行，组织扁平得很。趁着这个机会前后端都折腾一遍，慢慢就能找到自己真正感兴趣的方向。 技术选型上，小公司喜欢追新，能买第三方的绝不自己造。但问题也明显，基础设施不完善，经常东拼西凑用开源方案凑合，规范不统一，有时候感觉就是在“把东西弄出来先跑起来”。工作标准也相对宽...