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fate77788
2019-10-24 11:23
小米_相机部_软件开发
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昨天 08:49
轮途科技_研发部总经理
HR怎么提问候选人对薪资的期望值?
薪资一直最为敏感的话题,作为HR在面试的时候,如何去了解候选人对薪资的期望值?怎么才能达到最理想的效果? 一般来说简历上都会有要给大概的区间,但是这个区间往往比较宽泛,不够具体,毕竟入职合同是要写固定值的,而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本,给少了又跑候选人跑路,另外还需要结合候选人实际的能力,工作经验等方面来评估这个人才到底值多少,这是一个综合性比较强的话题,没有统一的计算公式,所以全靠HR面试官来把握,从各个方面去考核。这里仅仅是讨论,如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。前提,了解市场行情面试官...
校招网申测评
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01-16 14:10
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被别人说是做题家,我觉得这是别人的一种“酸”
有人说我是“做题家”,我倒觉得这更多是一种“酸”。能把题做好,本身就是能力的一部分,说明肯下功夫、能坚持、愿意花时间钻研。做题不是目的,而是过程。通过做题,我学会了思考问题、拆解问题,也积累了基础和自信。与其嘲讽别人努力,不如承认努力本身就值得尊重。如果认真学习、踏实进步都要被贴标签,那我宁愿当一个一直向前的“做题家”。
被说“做题家”,你的反应...
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2025-11-27 00:32
门头沟学院 Java
摆也摆不烂,卷也卷不动
11月基本就面了面字节和拼多多,但都倒在了二面呜呜呜,太难了,我是菜鸡,还没拿到心仪的offer.想摆烂也摆不了,难受,别的也挂的差不多了,别的公司很多都投递过,面过了,从八月十号投递以来经历了这么多面试,真是累了,不想卷了卷不动了,现在听说有的厂开始补录捡漏了,但都不捞我呜呜呜估计12月应该没有面试了,就这样吧,春招再战
十一月总结
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2025-11-24 11:16
湖南大学 安卓
秋招结束——上海三毒
上海三毒是出了名的加班严重,离职率高,员工流动性高的三个大厂,xhs,dw,pdd。虽然他们给的多,但是加班是真的严重,月薪虽高,但是你又能拿几个月的薪资呢,能熬到年终吗……11-11-6的强度你适应的来吗,每周工作55小时以上你吃得消吗……为什么被称为毒,是因为工作真的非常辛苦……
这个名字真的有十个字:
三毒出来的都像老了十岁
哪一瞬间让你觉得工作好累
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01-18 17:03
已编辑
上海交通大学 算法工程师
打开一个网页,HTTP 请求几次?TCP 几次?
面试题简述打开一个网页的时候,一共会发多少次 HTTP 请求?又会建立几次 TCP 连接?面试官想听的1、是否真正理解浏览器和网络协议2、是否知道一个页面不等于一个请求面试回答举例打开一个网页时,HTTP 请求次数和 TCP 连接次数并不是固定的,取决于页面内容和 HTTP 协议版本。详情请参考:http://xhslink.com/o/5lyvnr7it26由浅入深分析1、请求是应用层概念,连接是传输层概念2、协议演进的目标是减少连接开销面试加分点1、能区分 HTTP/1.1 和 HTTP/22、能提 Keep-Alive、多路复用3、提到连接建立成本很高
2025八股文复盘
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