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2025 年的求职季，比很多人预期得更难。从寒冬逐渐变“冻土”，公司招聘名额缩减、岗位要求提高、投递量却暴涨，结果就是：岗位没变多，竞争却翻倍了。为什么会这样？01. 企业越来越谨慎今年不少公司都把“降本增效”挂在嘴边，能不招就不招，能压一个人干三个人的活也继续压。以前是“宁缺毋滥”，现在干脆“能不招就不招”。02. 技能门槛被再次拉高同一个岗位，2020 年可能要求熟悉 A、B 两项技能；2025 年却变成：A 要精通、B 要熟练、最好还懂点 C、D，顺便能自驱、有项目、有亮点。一句话：岗位没变，但要求越来越像“全能工程师”。03. 校招挤社招，新人旧人一起卷校招生数量持续增长，但企业岗位数...

四级不要挂，考试全通过，同时也希望自己的算法水平能够稳步提升 ，也希望在学术方面能够有点成就吧

链接题目来自牛客 我的每日一套面试题专栏，每天更新一起打卡 23.什么是索引？索引有哪些分类？ 小林coding  24.讲一下乐观锁和悲观锁。  我的博客详细解读 25.消息队列如何保证消息不丢？ 生产者使用确认机制（如ACK）确保消息成功发送至Broker；Broker采用持久化存储（如磁盘写入）和副本同步防止数据丢失；消费者处理成功后手动提交确认，失败时触发重试 26.设计一个支持万人同时抢购商品的秒杀系统，如何解决超卖、库存扣减和高并发请求问题？  超卖问题即库存扣减时出现负数。解决超卖问题需要保证库存扣减的原子性。  解决方案： 使用Redis的原子操作：Redis是单线程的，可以使...