理想

求一下面经，有没有大佬面过，流程大概是什么

看了不少资料，也问了不少师兄师姐，下面把谈薪的技巧分享一下，欢迎补充：1. 做好谈薪准备：提前通过某show，某客，某脉还有师兄姐的信息了解往年的价格开多少，明确自身优势，并用数据量化，同时设定好心理价位，包括底线薪资和理想薪资。2.避免主动报数：当HR询问期望薪资时，不要直接回答，可以反问HR该岗位的薪资结构和范围，或者公司对应届生的统一薪资标准，让对方先亮出底牌。3.合理表达期望：如果手里有其他offer，可以告知HR，说明比较满意的公司开出的薪资区间，同时表达对该公司的认可，表明只要薪资差距不大，还是会优先选择该公司。如果没有其他offer，就结合行业和岗位情况，说出自己的期望薪资，并说明是在合理范围内。4.巧妙应对压价：如果HR以经验不足等理由压价，可回应自己在相关项目或实习中取得的成果，证明自己的能力接近社招初级水平，希望对标市场合理水平。若HR坚持低价，可询问晋升调薪机制。5. 关注薪资构成：除了月薪，还要了解底薪、绩效比例，年终奖浮动范围，福利补贴等情况，如住房、交通补贴，股票期权等。6. 注意谈薪态度：保持诚恳、礼貌的态度，避免使用强硬或威胁性的语言，即便薪资未达预期，也不要表现出失望或傲慢。

9.1投递 9.17一面全程30min，强度难度都适中。项目+八股，交流顺畅，氛围比较轻松。八股涉及：BA优化、多态

一道八股没问也没算法上来就问目前实习的+1  +2叫啥，然后谈业务，谈发展，谈个人规划，全程就问了一个技术问题“公司自研的redis底层框架是什么”，我说没看过框架，只专研了上下游业务，然后说我技术专研度不强最后问我刷了多少算法题，问我如果拿到一道算法题，该怎么解决。鼠鼠说2-300百道，然后回答题目，最后说不像刷了2-300道的样子这是什么情况，看样子面试官是ld级别