校园招聘能拿到 offer 确实不容易，但先别高兴太早，最后签约可得留心，别吃了暗亏。给大家说说拿到 offer 后该做啥1. 首先搞懂两种签约方式：一种是签 offer，一种是签三方协议。offer 就是企业给你的录用意向，约束性很弱，大多不管户口和档案；但三方不一样，是你、企业、学校一起签的正式协议，对三方都有强约束力，签之前必须摸清门道。2. 然后得问清楚待遇：给的工资够不够在当地生活，福利好不好，五险一金怎么交。重点算清楚每个月实际能拿到手的钱，别只看表面数字。3. 还有加班和签约年限也得问明白：很多公司加班多还没加班费，这坑得避开。另外，签约年限和试用期挂钩 —— 签 1 年的话，试用期不能超 1 个月；签 3 年的话，试用期最多 3 个月，别被坑了长试用期。4. 最后看看职业发展：了解下公司里升职加薪难不难。要是进去干了 3 年，工资没啥变化，那得好好想想这公司到底适不适合自己。

很早就投了，一直没面试，人要死了

python 依旧大哥，c 地位稳定，Java 生态庞大继续。热门的 go 虽然性能强大，但目前场景没那么多，岗位也是。

本人末九本科25届应届生，春招末期通过校招进了英雄，岗位是unity客户端，极光工作室一个线上项目。干了不到三个月，就在昨天直接被裁。实力上来说我确实比不上各位卷王，我准备秋招的时间很晚了，所以也是快毕业才拿到offer。但在公司这两个多月派的单子也基本都是提前完成（虽然都比较简单），自己也找活干，提了好几个bug单子和一些小细节优化的单子，也主动揽过活，好几天主动加班到晚上十点半（这项目不加班，基本都是7点就走完了），周末也主动来过几天。不过加班也不是干活，因为活不多也都能提前做完，主要是熟悉项目。就这还是难逃被优化的命运。一问上级和hr原因，就说流水不行，说绝对不是我的问题，但就是得裁。这项目我6月份面试的时候给我说流水稳定，8月初还开玩家见面会，一个上线了五六年的项目，招我进来三个月，流水就不行了。再说一点别的。入职当天，认识了一个同一天入职的应届生运营，比我提前一周被裁，就干了两个半月。不过他是大鱼工作室的，那个工作室前不久上线了一个半成品项目褒姒了。但他是工作室另一个线上项目的，他干的活比较多，然而也是直接应届被裁。大概在一个月多前左右，他告诉我在网上遇到一个也是应届被裁的，和我同一个工作室，试用期结束前被优化了。后来也看见飞书上联系过我的人就有两三个离职的，再后来他先一步被优化，最后悬着的心终于死了，也逃不掉被裁。现在应届生身份也没了，工作经验是三个月不到的工作经验，有点迷茫。只能说，26届应届生警惕这家公司吧。