tap4fun 游戏算法工程师

有投递深信服南京岗位的uu嘛😋

1.自我介绍2.内存泄露问题了解多少？如何定位？像长时间老化发生卡顿、内存不足触发大量的lowmemorykiller或者oom、内存分配失败，这些都可以去怀疑内存泄露。内核的内存泄露，主要就是slab内存泄露、ion内存泄露、私有页内存泄露。定位的话，我一般是，先监控进程ps内存变化，确定内存泄漏存在。第二，泄漏存在，对代码进行静态扫描，解决所有扫出来的问题。第三，上内存检测工具，memchecker，valgrind都行，解决工具扫出来的问题。第四，带上自定义的分配器或mtrace之类的上压测，解决测出的问题。3.什么是Cache一致性？简单来说，就是读到的数据是旧数据，Cache数据还没...

如果你不知道如何准备面试内容，那你一定要先经历一次面试。说实话，我第一次拿到面试机会是在23年底，那是我在BOSS上找的实习，我一开始也不清楚如何准备，我只得去反复从招聘内容里面复习相关的内容，但最终还是复习的不到位，没有了解到相关内容而没通过面试。也是从这次开始，我从处女面的内容中知道了我所缺乏的知识，也因此我可以针对性的再去补偿相关方面的内容。因此，对于不知道如何准备面试的同学，我建议三点：第一：一定要去经历一轮面试，不管是什么内容的面试，这可以让你实打实的了解到面试的内容以及流程，在经历这第一轮处女面之后，你就从面试中自己的缺点出发，不断的补充短板，从而达到一个近似均衡的六边形战士！第二：可以提前去牛客、某乎或者小某书上了解是否有相关的面试经验帖子，这一般是有最大帮助的，对于大厂的面经一般都不会少；如果你是小厂的面试，在找不到相关面经的前提下，你可以去公司官网了解一下公司的信息，包括但不限于公司的产品、理念以及在行业中的发展情况。了解公司的产品可以猜测到一些可能会问到的问题：比如：xx公司是做xx整机设备的，那么就极有可能问到相关材料特性、零部件选型以及对于这方面的前景的看法等相关的问题；理念和发展情况一般在人事面中可能会遇到，可以简单留个印象，避免hr问你是否了解过我们公司这种问题而回答不上来。第三：如果有相关竞赛项目或者社团活动，一定要吃熟相关的环节。比如在项目中，你的机器是如何设计的，为什么这样设计？你的材料是如何选择的，你为什么要选择这个材料？为什么不选择xx材料？这都是常见问题，所以自己一定要心里提前有一套说辞。社团活动也一样，我经历的问的最多的就是：你在xx活动/项目中遇到的困难是什么，怎么解决的？对于这个问题的话我认为大家不必去考虑太复杂的回答，只要简单假设出一个突发事件，然后按部就班的解决即可，没有固定答案的，只要能回答上来即可。我对于面试前的准备一般就这三点，最终要的还是第二点，面对不同的企业需要不断的去重新了解不同企业的产品及理念，至于第三点则基本可以通用，回答过一次基本就没什么问题了。

一、时间2025年4月3日二、问题题目：关于短视频的兴起是精神文化的丰富还是匮乏展开论述一共4位同学，分成人数相同的正反两组展开讨论，有4分钟左右的思考时间，然后陈述自己的观点，不是辩论（不激烈），然后就各位同学的方言互相提问，之后自评打分。面试官说面试结果一周内会以邮件形式发送，然后就结束了。---这次面试根本就没怎么准备（从通知面试到面试也就两天时间），幸好简单，第一次参加群面，不只是衣服穿少了还是怎么回事，我的身子一直在颤抖，幸好摄像头看不出来