1、先自查下网申数量：如果50家以内，无论出于什么样的原因，我都建议先把量冲起来。你1个月后收到的某一场面试，可能就是来自某一天不经意的投递💃🏼2、想冲大厂的选手，请确保典型岗位已经投递完成，如京东采销（专场&网申）、PDD招商运营…这几家发面速度很快，且门槛不高🍂3、这段时间还会陆续开放中小快消、国央企、各类民企等。这类公司的拿面&面试难度和各种big name比好太多。加油，别泄气了，不要miss这些企业🙌4、如果你投递数量充裕（100+）但对自己的定位就是中小公司，没有必要太焦虑，继续保持节奏即可，你的进度一切正常🎯（多数中小公司的发面速度至少会落后大厂1个月）...

 哈哈哈😋

校招ing，分享下我的谈薪小技巧（不墨迹版）。谈薪不是讨饭，是展示你的价值！你通过了面试，说明他们认可你，现在该他们掏钱了。别虚，这是你应得的。要是你不谈，亏的不是一点半点，可能直接少掉一档工资。对方甚至还会觉得：这同学是不是对自己没信心，杀他一波价！但谈薪也不能硬刚，得有策略有节奏。一、主动问你期望薪资是多少千万不要直接报数字。要先问清楚薪资构成。“月薪是固定底薪吗？绩效占比多少？是怎么考核的？”“年终奖是几个月？是写进合同还是随公司效益浮动？”“五险一金缴纳基数是全额吗？比例按最高交吗？”可以这么说：“我更看重平台和发展，薪资相信公司有合理的标准。如果可以的话，想先多了解下薪资结构和绩效机...