美的二面，在某酒店，一大股味道...体验感也是贼差这次二面是根据事业部来分，然后还是一个大厅里面很多人，但是跟面试官1v1面试。因为跟朋友一起去面试的，他在我前面一场，甚至是同一个面试官，但是他面了几分钟就出来了，面试官说专业和岗位不匹配，就结束了面试...?？？但是刚出来两分钟又打电话说通过了面试，但是面试表现太差劲了，要好好准备一下供应链的基础知识。这就让我对于这场面试以及面试官持很重的怀疑态度

求大佬帮帮忙

不到 10K 工资，前景一片大好这一块学习分享日这一块写着上午9:30-下午6:30，说平均干到晚上9点这一块候选人不愿意去就说简历不合适这一块给你赢麻了

Reddit上看到一个很有用的帖子，讲如何进行面试反问，非常值得借鉴。面试最后一部分“你有什么问题要问我们吗？许多人说“不，谢谢”或只是询问薪水，这样做，他们错过了让自己脱颖而出的好机会。 建议你问的：“如果我们看看你团队中最成功的人，与只做他们要求的事情的人相比，他们中最重要的共同特征或习惯是什么使他们如此出色？ 这个问题实现了两件事。首先，它表明你不仅仅是在寻找工作，你的目标是成为团队中表现最好的人之一。其次，他们的回答确实为你提供了指引  我真诚地推荐大家，尤其是刚步入职场的朋友，在面试时的“反问环节”不妨借鉴一下图中高亮的问题思路。 1） 这个问题的巧妙之处在于，它暗含着“我也想成为这...