暑期实习目前只有一个，工资也好低，要去么

前面的亲橙客栈就是尼伯龙根但是我不是楚子航啊我是连明妃都比不上的废物所以尼伯龙根也只准我待两周 草！

家人们，微软这波裁员消息一出，科技圈又炸锅了。2025 年 5 月 13 日，微软宣布将裁员 3%，波及约 6000 人 ，涵盖各个级别、团队和地区。其实回顾过去几年，微软时不时就有裁员动作，2023 年 1 月裁过 10000 人，2024 年 1 月游戏部门裁员 1900 人，9 月 Xbox 游戏部门又裁了 650 人 。这次规模也不小，不禁让人思考，这对整个科技行业接下来 1-3 年有啥影响呢？先看看以前科技巨头裁员后的行业走向。像谷歌前几年裁员后，加大了在人工智能领域的投入，通过技术创新和研发，巩固了在搜索、云计算等核心业务的地位，还拓展了新业务领域，比如在医疗 AI 等方向发力 。...

4.28开投至今，实习约面六场，其中一场二面，一场已感谢信，其余均无后续进展，心态微凉    

无论你面试的是技术导向的创业公司，还是流程规范的大厂，面试官几乎不会在面试现场直接告诉你：你表现得好不好。但事实上，很多面试细节，已经透露出你是否能拿到 offer 的信号。从面试官的角度来看，一个优秀的面试者，不仅是能力匹配，更是沟通顺畅、态度积极、具有合作潜力的人选。下面从三个维度展开讲讲：面试官偏好的候选人风格、如何在面试中表现得更受欢迎、以及如何从细节判断面试结果。一、面试官偏好的面试者风格清晰、简洁的表达者面试官最怕的不是你不会，而是你讲不清楚。优秀的候选人能够用准确、结构化的语言解释自己的项目经历、解决问题的思路，以及为什么这么做。尤其在技术面中，清晰的思维链远比堆砌术语更有说服力...