用友汽车怎么样啊

因为行情，选择降低工作标准，就是在没工作和烂工作之间选择了烂工作，也算无奈之举。不是心甘情愿妥协，而是当下大环境下的现实妥协。大厂门槛抬高、岗位收缩、竞争内卷严重，裸辞空耗、长期待业只会消耗心态与应届生宝贵的窗口期。暂时放下对大厂光环、理想薪资、完美双休的执念，接受自研小厂、普通薪资、偏基础的业务岗位。先拿到 offer 落脚、顺利入行，积累真实项目经验和职场阅历，保证不断层。短期降低期待，不代表放弃长远追求。先活下去、稳住脚跟，利用业余时间持续补技术、刷项目、打磨 AI 与后端能力。曲线成长，慢慢蓄力，等实力足够，再一步步跳出舒适区，拿回求职的选择权。

背景 之前毕业前实习的公司，因为实习期间工作质量还不错，后来给的待遇还不错( 远程 + 10k)，毕业后就没怎么找工作就直接去了。 也有可能是太舒服了，但是公司业务确实不太行，个人发展空间局限，再加上最近 Ai 发展迅速，一直觉得想要走出去看看，想要找个大点的公司期待个人发展可以好一点吧。 然后 刚开始是想要休息休息，三月底才把简历重构完成，但是后来因为家里有急事，导致投递简历时间比较晚，四月中旬才开始正式投递，断断续续已经投递一个多月了，到现在还是基本没什么回复以及0面试。 现在自己也已经意识到空窗期也已经二个半月了，再加上在家待业压力确实大，人已经彻底老实服气了，有点开始迷茫了。     ...

为啥选这个模型不选别的？模型有啥缺点、bad case 是什么？数据集哪来的、有没有清洗、怎么处理不平衡？训练参数怎么调的、为什么这么设？项目落地有啥瓶颈、怎么优化的？遇到过什么故障怎么解决？还会问模型原理、和其他模型对比优劣、能不能轻量化部署

安徽人，技术不是很强，对于加班能接受，但希望能够稳定工作一段时间。应该如何选择offer?（已签华为）希望能给点建议，谢谢😢😢