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clingx
05-09 11:22
东南大学 数据分析师
发布于上海
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终于暑期结束,jdy我来了
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05-09 20:50
东南大学
可以捡漏吗五月底暑期实习
这就开摆的斜杠青年很...:
看学校有没有吧,我们学校五月底有实习双选会
牛客在线求职答疑中心
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05-08 16:28
上海电机学院 无线通信工程师
百度又放大招了:实习生薪资全面提升,最高涨110%
昨天晚上和一个百度的HR朋友吃了个饭,她给我透了个劲爆消息:百度实习生薪资全面上调,平均涨30%以上,AI类岗位最高涨了110%。说实话,我第一反应是:百度又开始用最质朴的方式抢人了——给钱。但回家路上越想越不对劲,这事没那么简单。涨薪的本质,从来不是福利升级。如果你也在看暑期实习,建议多想一层:薪酬变化,本质是供需关系的晴雨表。AI人才,正在被重新定价。涨薪这件事,是公司对未来投入产出的判断——只有当AI开始产生真实业务价值,企业才有底气提高人力投入。这两年大模型火得一塌糊涂,但真正能把AI从论文里跑成产品、从产品里跑出收入的公司,全国一只手数得过来。当需求远大于供给的时候,价格必然上涨。所...
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05-09 14:48
已编辑
门头沟学院 Java
字节后端转岗加面
经过四轮技术面后,今天打电话主动问了一下,回复部门结构调整无HC,在沟通转岗加一轮终面,牛友们这种情况多久会成功转岗约面是继续等比较好,还是接着投字节的其他岗位
我的求职进度条
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05-08 09:23
北京邮电大学 嵌入式工程师
不是现在还能有KPI啊!
经常有面试 20分钟 秒挂? 能力问题还是KPI?线上沟通啥也不问,直接让面试有些HR线上跟求职者沟通,联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历, 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下:HR先仔细阅读下你的简历,觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后,才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件,邀请你面试。所以你的简历发给HR,到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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05-09 10:25
门头沟学院 Java
破防了,腾讯技术实习月薪涨了近50%…
继字节、阿里之后,鹅实习生也涨薪了!!技术岗实习生到手月薪直接13000,base直接从去年7500干到11000,再加2000房补,算下来直接涨了近50%😱看到这消息,我这日薪300啥也不是😭
生别闻天鸡:
我刚拿的仍然7500
实习生工资多少才算正常?
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