长沙银行等来了感谢信

复试我是在广州进行的，也是刷身份证验证信息拿号排号参加复试。复试有三个面试官进去面试官会挨个提问，所以在面试之前一定要多看看春秋航空的的企业文化、基本信息这些。宝宝们进行面试的时候不要紧张，面试官们都很温柔的，主要是想看面试者的情商和性格，所以问的问题都要展现出自己是积极乐观向上，温柔且有耐心就可以啦。复试结果也会通过短信发到手机上哦，通过复试的就可以等待体检啦！祝大家都能够进入自己喜欢的航司！ ‼️问到的问题有： 春秋航空的核心价值观？ 春秋航空基地有哪些？ 对春秋航空的销售服务有什么看法？ 你了解春秋航空吗？ 为什么选择春秋航空？ 对春秋航空低成本运营模式有什么看法？ 春秋航空三S的含义？...

11/20 火山引擎一面如何选择学习前端的学习前端过程中的感受学习过程中一些自己解决得比较有难度，比较有成就感的事页签为什么不用第三方库，和你自己做的区别是什么不同页签之间的 url 相同吗如何区分不同页签的（动态路由参数）说一下你对 websocket 的了解Websocket 如何拿到历史消息说一下文件在服务端被 ai 解析的大致流程，涉及到了哪些技术平时有用一些 ai 工具吗介绍一下双 token 无感刷新的原理请求出错时如何处理为什么不用单 token，直接延长 token 有效期不行吗为什么不全部存在 cookie 里Http 状态码有哪些500 系列一般代表什么如何处理跨域Cors 能设置哪些字段，能设置什么维度的跨域，除了域名还能设置什么什么是组合式 api，有什么好处虚拟 dom 是什么为什么一些框架的最新版在尝试去掉虚拟 dom实现一个 event 类Js 编码二叉树的实现与遍历Js 闭包应用手写11/27 火山引擎二面自我介绍接触前端时间，怎么学习的介绍一下项目，包含业务场景介绍一下技术难点介绍一下基于 websocket 的库的选择你提到了自己封装了 websocket 类，和这些库的区别是什么描述一下这个类主要的功能和 apiStomp 和 websocket 的区别是什么从网络协议七层模型上看的话，stmop 位于哪一层Tcp 和 udp 的区别Stomp 支持二进制数据传输吗还了解别的类似 stmop 的协议吗知识库用到了 rag 吗介绍第二个项目有用到微前端吗你提到了多页签功能，页签之间的隔离怎么做的权限控制的力度是怎么样的，做到了什么层级登陆怎么做的，基于 sso 还是 oauth介绍一下你了解的 oauth 的底层原理登陆态是如何保存的Jwt 的优势是什么Keep-alive 的底层原理是什么讲讲泛型判断一个变量的类型有多少种方法Promise 有多少种状态Promise all 和 race 的区别Race 的第一个失败了怎么办，会执行第二个吗，返回结果是什么前端的网络安全了解 csp 吗说一下对前端工程化的理解前端有哪些性能优化的手段了解 webpack 的 model federation 吗最小子数组和（不要求时间复杂度）实现一个 event 类12/02 字节火山三面自我介绍介绍部门业务，商业化逻辑自己的规划是什么样的介绍学生干部经历，比赛经历如何激励同学们参加学生活动的比赛中团队做了什么，自己做了什么事你觉得你们的比赛课题有实践前途吗复盘的话后续有哪些可以优化的点讨论比赛项目前端当中，做的那些事对个人成长帮助比较大说一下产品形态和技术方案这个项目是你从 0 到 1 去做的吗你刚开始的时候是如何设计代码框架的为了保证项目的扩展性，做了哪些抽象详细介绍业务拆分逻辑，一直往下拆分的话会到什么程度一个比较完整的技术方案需要包含哪些内容如何确保工程稳定性，怎么选择一个好的技术栈做业务的时候涉及到了哪些，技术栈当中有没有需要提前确定的部分什么时候开始学习的前端有什么快速学习的方法吗工作过程中，你喜欢和不喜欢和拥有什么特质的人合作针对不喜欢的人如何共处你会去做 final call 吗，强行做决定可能有哪些问题反问秋招最后的面试了，拖了好久的面经一直懒得写，但看起来有不少同学应该用得上，还是写出来了，字节的三面确实会更注重考察候选者的个人潜质和 leadership，和之前的其他的技术三面感觉很不一样

1. 自我介绍2. 家是在哪里的？3. 实习base地在哪里？4. 找工作，会考虑哪些点？5. 为什么会考虑武汉？6. 为什么实习的时候不去武汉呢？7. 发展前景，团队氛围，主要是看哪些呢？8. 京东实习过程的感受与收获？9. 实习项目和学校经验，对比？10. 实习期间最大的挑战是什么？11. 实习的时候组有多少人？是否涉及跨部门合作呢？12. 实习是否分配mentor呢？mentor给了什么样的帮助呢？13. 工作中，遇到问题，除了问mentor，还有什么措施呢？14. 为什么不考虑转正呢？15. 工作节奏怎么样？怎么样工作节奏是合适的呢？16. 几月份开始看秋招的呢？手里是否在流程中？17...

有一种公司，真的千万别去——那种又卷、工资又低的。他们打着“创业氛围”“学习机会多”的旗号，让你加班到深夜；喊着“大家都是家人”的口号，却在发工资时连应得的加班费都要抠。工作节奏像打仗，待遇却像实习生。在这样的公司里，你拼命干、拼命学，最后得到的不是成长，而是透支。你会发现：努力被浪费在无意义的内卷上，经验堆不出未来的价值。职场不是修行场，更不是慈善机构。真正值得去的公司，会尊重你的付出，让你在成长和回报之间保持平衡。所以，记住一句话：又卷又穷的公司，走得越早越好。