某大厂日常实习一面 不说是哪家了 base成都的技术问题：自我介绍实习和项目中遇到的最大的难点JS中声明变量的几种方式 JS的数据类型有什么？引用类型和基础类型的本质区别是什么？ES6语法如何转化为ES5的语法是否了解打包工具？讲一下Vite有哪些配置？箭头函数和普通函数的区别函数的this指向怎么确定Vue中如何进行父子组件和兄弟组件的通信React的useState和useRef的区别useMemo和useCallback的区别和作用非技术问题（逆天的来了）：为什么选择转前端？学的设计为什么不转UI/UX？  ——因为对技术比较感兴趣我好奇你既然对技术有兴趣，为什么大一大二的时候没有直接转...

求大佬看看简历有什么问题。BOOS上600沟通26投递3个面试，找了两个多星期了，技术上还有可能不足但是想边实习边学，但是沟通数和投递数严重失衡感觉可能是简历问题，求指教。😩😩😩

第一个实习真的很难找，很多企业直接不要大三的，在boss上沟通了一百多家，一共只投出去了10份左右简历，求牛友们出出主意😭😭😭

一、当我坐在面试官这一边最近公司要招两个Java高级开发，我负责技术一面。简历很多，候选人更多，每天面试排的很满。有不少技术背景很强的人，让我印象比较深刻的有三位。第一位候选人，简历写得非常漂亮：某公司技术总监，带过50多人的团队，公司濒临倒闭，不得不出来找工作。我问他Spring Cloud中Nacos的配置中心是如何实现动态配置推送的，他想了很久，说：“就是...监听配置变化...然后推送...具体实现细节我记得不是很清楚了...”第二位之前是公司架构师，因为裁员出来的。简历上写着“负责千万级用户系统架构设计”、“深度优化分布式系统性能”。我问他OpenFeign的超时重试机制，以及如何避...