招行无锡

“为什么一面稳过，二面总被刷？”其实不是你不会做题，而是没搞懂二面的本质——它不考你会不会干活，而考你未来能不能扛事。在游戏厂，二面面试官通常关心三件事：1️⃣ 你对业务的理解是否扎实（基础复查）2️⃣ 你有没有独立思考和系统设计的能力（深度＞完整）3️⃣ 你的工作风格是否契合团队节奏我拆解了6道高频二面真题，希望帮助你拆解二面通关思路

从秋招找工作找到现在，也是圆满的似了。在这里记录下吧。bg国内末流211软件工程，香港理工的游戏相关硕，有一个上架steam商店的游戏demo，有一段上海某大厂的开放世界项目技术策划实习经历，有一段英伟达联合研究中心的实习经历校招一直投的技术策划岗。米哈游 崩铁2面挂，绝区零4面挂（hrbp面完了挂了...太痛了）莉莉丝 2面挂网易互娱 2面挂叠纸 1面挂库洛 笔试过了 1面挂腾讯 没消息鹰角 没消息友塔 收到offer，拒了某二次元开放世界项目offer 拒了从纯血软件人转到游戏开发，已经过去两年了，感觉港硕把我带到了一个不属于自己的高度，居然能去自己喜欢的游戏公司实习。可能还是太年轻了，接受不了落差，想着一定要去一个差不多的厂子，至少去一个自己感兴趣的项目。最后的结果就是没工作了，也没有正在进行的流程。总结为实力不够，想去的够不上，够得上的不想去。先把手头上的demo做完吧。

投递策划岗，笔试后约面，整体难度友好。巨人策划面试很看重创意+落地逻辑，不纸上谈兵。流程透明、反馈快，校招生福利和新人培养都有明确说明，体验感不错。问到的问题：1. 为什么选择游戏策划、选择巨人2. 过往活动方案复盘、迭代思路3. 限时活动简易设计（规则+奖励+留存）4. 如何控制玩法肝度、提升玩家留存5. 接受工作节奏、团队协作相关问题

面试游戏岗位，不要以为“玩得多”就是优势，面试官更需要能“看得深”的人。做了几年策划，以三战为例——如果你只说“我喜欢SLG”“我打过S1到S8”，那远远不够。面试官想听的是：✅如果让你给零氪玩家设计一个高光时刻，你会动哪个系统？✅“同盟”在哪些情境下反而削弱了新手体验？✅如果让你优化赛季结算奖励，你会怎么取舍现有的机制？建议提前吃透1-2款产品，带着“如果是我会怎么改”的思维去聊，比背一百个游戏术语都管用