还记得刚上大一的时候好多人说00后整顿职场之类的，现在轮到我秋招了发现00后到底谁入职了啊。整顿职场不应该先让我入职吗话说当时这个话题火的时候感觉根本没有多少届00后入职。现在给我的感觉就是00后别说整顿职场了，给个提前实习都得哈巴哈巴的去大多数真正的00后出来只想有份安定的工作和一份自己满意的工资，结果现在是连分合适的工作都找不到

26 届一个实习没有boss，600+了

组里莫不是准备优化我了？

最近在做校招面试，收到的很多同学都在写12306这个项目，对于校招来说，我们不谈是否烂大街这个问题，毕竟大部分同学在没有实习的情况下是无法接触系统全面的企业级项目的，能够自圆其说，有自己的思考就是好项目。这个项目还是有很多技术亮点的，但实际上从我收到的简历来看，90%的简历都是不合格的，绝大部分就像这个简历一样华而不实， 有可能就是照着同一份模板抄的，根本没考虑合理性。像这个简历我站在面试官角度谈几个主要缺点：技术栈堆叠严重：大部分学生觉得我做的项目引入的技术栈或者微服务框架越多，简历越高大上，这个简历也不例外，每条的开头都在将引入什么框架（比如Redisson、Caffeine、Sentin...