拼多多2025届暑期实习生招聘

1面过：深刻感受到无实习的伤害，面试官对玩具项目完全没兴趣，只问了研究生学习的项目经历，对sql的轮子项目问了一下，包括select流程，解析器具体原理和数据结构，acid，联合索引就没了！不知道为啥过了2面:redis分库分表的场景题，玩具项目的挖掘，主要还是对redis应用的存储，分页分表进行拷打，问懵了有点。还有具体的操作遇到并发怎么解决，实践思路，寄。最后手撕链表的k个反转，表现不好，写出来了但有点混乱。出来秒挂。总结：准备两天八股无人问，还是得写好简历，主攻简历能挖掘的点。继续沉淀和优化简历吧！最好说一句，怎么不问我八股啊！！！

最近投了好多家都是已读不回，听牛友说要等9月投日常实习，现在都不招实习生了。各位牛友们看看还有哪些地方要改吗？

收了我吧目前面试记录过13挂0。下周二面抖音，估计要喜提第一挂了🤣

身边有朋友问，刚入职一家初创公司，品宣从0开始怎么做？下面分享我的思路，适合预算有限但想高效传播的团队。一、分析业务、定位受众先搞清2个问题：1. 公司核心业务是什么？卖产品？做服务？技术解决方案？提炼1句能说清价值的“人话”。2. 目标受众是谁？To B（企业客户）？To C（普通消费者）？不同群体关注点完全不同。比如：ToB客户看重案例和 ROI，ToC 更关心价格和体验。 二、根据受众需求，确定品宣形式和传播要点受众在哪，品宣就做哪：ToB企业：行业垂类媒体、线下展会、深度白皮书、老板IP（如LinkedIn/公众号）。ToC用户：小红书/抖音（种草）、微博（热点）、朋友圈广告（精准投放...