我的白月光是华为，虽然还没offer

23应届生工作一坤年已从小公司入职拼多多半个月，分享下毕业后的经历。背景：小公司财报太差搞裁员，十月中旬拿了大礼包。工作后平常每天都保持2h自学，leetcode hot100刷了6遍。复习+投简历：一周。面试时长：一周。面试公司：酷家乐，同花顺，拼多多，哈啰，京东，字节，BOSS直聘，元保，最右，兴业银行，华为od。复盘：最初预估面试可能得一个月，能面上同花顺这种体量公司就算成功，预期薪资大概35w左右。结果发现面了一周大中小厂没有技术面挂的，还速通了几家，有两家完全不卡涨幅远超预期🤩🤩。评价：（1）复盘：虽然天崩开局，本科毕业时无秋招/无实习/12月放弃考研投简历/小公司。但刚毕业好好沉淀技术照样可以跳槽好公司，无需压力过大。（2）吐槽：被华为HR讽刺一番，你之前多少工资，还想要30w年包😵。（3）总结：感觉社招可能是比秋招简单，全程面试下来感觉没有任何压力。另一点是感觉小公司面试确实比大公司难点。即使毕业没进到大公司，也不用灰心，努力会有回报，希望学弟学妹们加油👊

到今天，经历的领导已经有很多了，将遇良才的小而美公司，水浅那啥多的小而拉公司，优秀的导师但是逆天的主管的华为，还有现在的百度。不可否认的是，好的领导确实让你工作很顺心，尽管很忙，但是很充实，不好的领导，哪怕我工作不忙，我都浑身难受。 因为毕竟我起点比较低，在一家公司，我不可能除了工作就是工作，谁都想求个上升渠道，求个技术进步，因为我不可能永远都在这个水平里逛游。 但是没办法，我决定不了我的领导是什么样的，碰见什么领导，全看运气，我只能适应。一、初入编程世界，伯乐遇千里马 这是我进入IT生涯的第一个领导，我们叫他博哥，他是那种，很会因材施教的人，他能激发你的学习欲望和探索欲望，他能引导你去思考问...

当企业在招聘中宣传“我们提供七险二金”时，这听起来比传统的“五险一金”更为优厚。那么，七险二金具体指什么？它为何在现实中成为少数人的“特权符号”？七险二金的构成与作用七险二金是在五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）基础上，增加了补充医疗保险、长期护理保险和企业年金，被视为职场福利的“顶配版”。· 补充医疗保险：报销基本医保之外的费用，减轻个人医疗负担。· 长期护理保险：为失能老人提供护理服务或费用补贴，缓解家庭照护压力，目前已在49个城市试点。· 企业年金：由企业与职工共同缴费，退休后可额外领取，是基本养老保险的补充。国企、外企与中小企业的巨大落差七险二金在国企、外企和中小企业之间的落实程度差异悬殊。大型国企（如铁路系统、中石油、国家电网、三大运营商等）和部分知名外企、大型金融机构及高科技企业（如华为、腾讯等部分岗位）能够较为普遍地提供七险二金。然而，对于绝大多数中小企业而言，七险二金却遥不可及。统计显示，超过80%的中小企业连法定的五险一金都难以足额缴纳。这种差异导致了职场福利的“阶层分化”。对于求职者而言，精准识别并成功进入这些提供“七险二金”的“福利高地”企业是一项关键挑战。「求职精灵」的“智能岗位推荐”，推送优质岗位及官方招聘公告，使企业福利一目了然，帮助你直击目标。结语：理性看待并主动争取七险二金代表了职场福利的新高度，但现实中确是少数人的“特权符号”，反映了社会保障体系的不均衡。对于职场人而言：一方面，七险二金确实提供了更全面的保障；另一方面，应优先关注法定五险一金的落实情况，基础保障全民覆盖是讨论更高级福利的前提。在当前的现实环境下，主动运用智能化工具提升求职竞争力，是打破“福利特权”、争取更优厚待遇的有效策略。「求职精灵」作为一站式AI求职工具，能提供完整赋能方案：1. 精准定位：通过“智能岗位推荐”和更新及时的官方招聘公告，从海量信息中锁定目标企业。2. 强化自身：利用“AI简历优化”功能，使简历与高福利岗位要求高度匹配；通过“AI模拟面试”和覆盖1300+头部企业的“智能题库”，进行实战化训练，提升一次性通关的成功率。如果您正在寻找能提供“七险二金”的理想岗位，或希望在求职路上获得助力，点击下方让「求职精灵」成为您职业发展的智能导航。https://m.finsight.work/pages/activePage/general/index?pageCode=0F52EBAB

9.29 机考 第一题 分披萨 (有点难) 第二题 日志排序 第三题 二叉树的雨滴效应 9.30 综测 都是些性格测试，回答积极一点就行，前后回答要保持一致 11.3 资格面 因为国庆放假加个人原因所以拖得有点久。基本就问了些个人情况，考验积极性和稳定性这样。 11.13 技术一面 问了机考题目相关的问题，给考官讲了讲解题思路，然后根据这些问了算法相关的问题，后面还问了些简单的八股，手撕是简单的二分查找。 11.14 技术二面 手撕是leetcode hot100第三题，后面就是拷打项目(拷打很深，主要是看你解决问题的思路和方法)，然后问了一些八股 11.18 主管面 自我介绍之后简单地聊了一...