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2021-01-18 19:44
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昨天 10:05
网易游戏_游戏研发工程师(准入职员工)
网易互娱内推,网易互娱内推码
网易**不管问你啥,记住一个话术原则小小的提醒下各位留子:**时不要直来直去有啥说啥;千万得多思考别说太满给自己留个思考或回旋的余地・1、被问 “有没有接触过网易的产品”(哪怕了解不多)别直接说 “没有”(容易显得缺乏兴趣)试试:“之前用过网易云音乐和网易新闻,对产品的界面设计和功能逻辑有过留意。虽然没有深入研究,但能感受到网易产品注重用户体验的特点,入职后会系统学习相关产品知识”・2、被问 “能接受高强度的项目加班吗”别勉强说 “没问题”(后续可能难以承受)试试:“我理解互联网行业项目推进时需要集中精力,在关键节点愿意配合团队加班。但也会注重提升工作效率,合理规划时间,尽量在正常工作时间完成...
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11-02 18:20
中南大学 Java
面试后HR为啥不告诉你结果?这些“沉默的真相”你得知道
找工作时,你是不是也遇到过这种情况:面试完HR就没了下文,追问结果也只得到模糊回应,更别说知道自己为啥没通过了。今天咱们就来聊聊,HR这种“沉默”背后到底藏着哪些原因。一、为啥HR不肯说你“面试没过”的真实理由?1. HR自己也蒙在鼓里其实很多公司的招聘决策权在业务部门领导手里。HR常常只收到一句“这个人不行”“换另一个吧”,具体哪儿不行、为啥换,领导也不说,HR自然也没法告诉你。2. 有些原因实在不好明说比如,公司找到了薪资要求更低的候选人;你的形象、学历和团队的偏好不太搭;岗位预算突然调整了……这些原因要么涉及公司内部的决策,要么带着潜在的偏见,HR只能选择不说。3. 理由太主观,甚至有点...
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10-11 21:54
景德镇陶瓷大学 Java
双休已经变成福利了吗
😓😓😓😓
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11-06 08:31
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
11月,嵌入式双非可以开始捡漏了
11月,是嵌入式双非同学最值得重视的一个时间节点。前期秋招的黄金阶段已经结束,大多数人该拿到的 offer 都已经确定下来,但这并不意味着没有机会。相反,11月往往是“捡漏”的好时机——许多公司会进行二次补招、内推补位、HC回流、项目紧急新增岗位,这些都是机会窗口。在这个阶段,企业招聘节奏会明显放缓,投递量下降,但面试的通过率反而会提高。因为他们真正缺人,希望找到能快速上手的人,而不是再挑“学历背景”或“名校标签”。对双非同学来说,这正是逆转的机会。很多企业在秋招初期会优先处理重点院校简历,直到11月才逐渐面向更多学校开放。这个时候,只要你的技术能力够扎实、有实际动手经验、有明确的项目逻辑,拿...
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