offer选择

秋招的时候，我也跟很多人一样，只会让AI帮我改改简历、写写自我介绍，结果改出来的简历千篇一律，投出去全石沉大海，面试也屡屡碰壁。直到春招开始，我才真正摸透了AI的正确用法，把它变成了我的专属求职团队，从前期定位到最终offer选择，全流程帮我兜底。一、求职前期：AI帮我找准定位，告别盲目海投秋招我最大的坑，就是盲目海投，前端、运营、产品、后端什么都投，一份简历投遍所有岗位，结果就是哪个都没回音。春招一开始，我做的第一件事，就是让AI帮我做求职定位。我把自己的学历、实习经历、项目经历、掌握的技能，还有自己的求职意向、薪资预期、城市偏好，全部整理好扔给AI，让它帮我做3件事：结合我的经历和能力，圈...

这种要去吗？

人生第一次主动投递简历，深受打击总共打招呼120，其中67个未读，34个已读不回，主动涌上来的5个字节和3个华为kpi，婉拒。最后11个投递简历，然后6个已读不回，2个询问实习时间后口头承诺约面，3个要了简历逗逗我然后没看。想问问该怎么办这是正常的嘛

第一段实习：我以为学不到东西，是公司和mentor的错我的第一段实习，我的mentor是组里的技术骨干，天天不是开会就是对接项目，一天到晚见不到人，入职当天跟我简单说了句“先看看项目文档，熟悉熟悉代码”，之后就再也没管过我。同组的同事都忙得脚不沾地，每个人都有自己的模块要负责，我连问问题都找不到时机，怕打扰人家工作。入职前半个月，我每天的工作就是：打开电脑，翻一遍根本看不懂的项目代码，对着满屏的业务逻辑发呆，有问题先搜AI，搜不出来就只能憋着，一天下来啥也没干，啥也没学会。后来mentor终于给我安排活了，全是打杂的活：整理接口文档、核对数据、改一些无关紧要的文案、写最简单的单元测试。我硬着头...